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Hoy
PMO (Project Management Officer)
$40,000 - $50,000 Mensual
MANAGEMENT SYSTEMS ORCA en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Administración de proyectos
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Vales de despensa
Descripción
MISIÓN DEL PUESTO Establecer, mantener y ejecutar con rigor los estándares de gestión de proyectos, asegurando la entrega exitosa y puntual de todos los proyectos, especialmente los de desarrollo de software y despliegue de plataformas con clientes. Liderar la operación y optimización de recursos limitados para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización, actuando con un fuerte sentido de urgencia y control.
OBJETIVO ESTRATÉGICO DEL PUESTO Impulsar la excelencia técnica en la ejecución de proyectos a través de una rigurosa disciplina en la planificación, gestión de riesgos, comunicación y control. Fomentar una cultura de innovación constante y aprendizaje continuo dentro de los equipos de proyecto, garantizando que cada entrega supere las expectativas a pesar de las restricciones de tiempo y recursos.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Gestión y Control del Portafolio de Proyectos:
- Planificar, ejecutar y supervisar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la concepción hasta el cierre, con especial énfasis en el despliegue de plataformas con clientes y el desarrollo de software.
- Definir el alcance, los objetivos y los entregables de cada proyecto en colaboración con la Dirección y las áreas involucradas.
- Establecer y controlar cronogramas, presupuestos e hitos, asegurando el cumplimiento estricto de los plazos.
- Gestión y Operación de Recursos:
- Asignar, gestionar y optimizar los recursos disponibles (humanos, técnicos y financieros) para maximizar la eficiencia y la productividad en un entorno de recursos limitados.
- Operar directamente en la gestión de los equipos de proyecto para garantizar la alineación y el enfoque.
- Liderazgo Metodológico:
- Implementar y adaptar las metodologías de gestión de proyectos más adecuadas para cada caso (Agile, Scrum, Kanban, Cascada, Híbridas), demostrando flexibilidad y enfoque en resultados.
- Velar por la adecuada implementación de los marcos metodológicos y facilitar las reuniones y productos clave del proceso.
- Gestión en Entorno de Alta Presión (Mentalidad Startup):
- Tomar decisiones rápidas y efectivas bajo presión, manejando la incertidumbre y la ambigüedad con firmeza.
- Entregar resultados de alta calidad en ciclos cortos y con tiempo limitado, fomentando una cultura de ejecución ágil.
- Comunicación y Gestión de Stakeholders:
- Servir como el punto central de comunicación para todos los proyectos, garantizando un flujo de información claro, objetivo y constante entre los equipos técnicos, las áreas de negocio, la Dirección y los clientes.
- Gestionar expectativas y negociar prioridades de manera efectiva.
- Control de Riesgos y Calidad:
- Identificar, evaluar y mitigar proactivamente los riesgos del proyecto.
- Establecer estándares de calidad y asegurar que todos los entregables los cumplan, manteniendo siempre la excelencia técnica como pilar.
- Reporte y Documentación:
- Crear y mantener la documentación completa del proyecto (planes, reportes de estado, minutas, lecciones aprendidas).
- Presentar informes de avance claros y concisos a la Dirección sobre el estado del portafolio de proyectos.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DEL PUESTO
- Dominio comprobado de metodologías de gestión de proyectos: Agile (Scrum, Kanban), Cascada y enfoques híbridos.
- Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de desarrollo de software desde el inicio hasta la producción.
- Experiencia indispensable en la gestión de proyectos de despliegue (implementación) de plataformas tecnológicas directamente con clientes.
- Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos (ej. Jira, Asana, Trello, MS Project).
- Habilidad en la gestión de presupuestos, pronósticos y control de costos de proyectos.
- Conocimiento en técnicas de gestión de riesgos y control de calidad.
- Comprensión del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC).
- Deseable: Certificaciones como PMP, CSM (Certified ScrumMaster) o equivalentes.
COMPETENCIAS DEL PUESTO
- Disciplina y Estructura Sobresaliente: Capacidad para imponer orden y control en entornos caóticos. Altamente organizado, metódico y riguroso en el seguimiento de planes y procesos.
- Liderazgo y Firmeza (Control y Carácter): Habilidad para dirigir equipos con autoridad y confianza, tomar decisiones difíciles bajo presión y mantener el rumbo del proyecto sin desviaciones. Temple para manejar conflictos y situaciones de alta tensión.
- Comunicación Clara y Objetiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para transmitir información compleja de manera simple y directa a cualquier audiencia (técnica, ejecutiva, cliente).
- Ejecución bajo Presión (Mentalidad Startup): Resiliencia y capacidad probada para entregar resultados de alta calidad con recursos y tiempo limitados. Acostumbrado a un ritmo de trabajo acelerado y exigente.
- Excelencia Técnica: Compromiso inquebrantable con la calidad y los altos estándares en la gestión y entrega de proyectos. Atención meticulosa al detalle.
- Aprendizaje Continuo: Curiosidad y habilidad para aprender y aplicar rápidamente nuevos conocimientos, metodologías y tecnologías en un entorno en constante cambio.
- Humildad Intelectual y Colaboración (Sin Ego Elevado): Enfocado en los objetivos del equipo y de la empresa por encima del reconocimiento personal. Abierto a la retroalimentación y capaz de colaborar constructivamente.
- Innovación Constante: Búsqueda proactiva de formas más eficientes y efectivas para gestionar proyectos y resolver problemas.
REQUISITOS DEL PUESTO
- Nivel educativo: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Computación, Industrial, Administración de Empresas o campos afines.
- Experiencia laboral: Mínimo [ej: 4-6 años] de experiencia demostrada en la gestión de proyectos en áreas de tecnología, con un historial probado de entregas exitosas.
- Idiomas: Inglés 70% (Nivel B2 o superior), con capacidad para tomar cursos, leer documentación técnica y participar en reuniones en inglés.
- Personalidad: Se busca un profesional con un carácter firme, alta inteligencia emocional, orientado a la acción y con una fuerte ética de trabajo.
VALORES CLAVE DE LA EMPRESA (INDISPENSABLE ALINEACIÓN)
- Disciplina: Rigor, orden y ejecución impecable como base de toda acción.
- Excelencia Técnica: Búsqueda incesante de la más alta calidad y conocimiento profundo.
- Innovación Constante: Adopción proactiva de nuevas ideas para mejorar y evolucionar.
- Aprendizaje Continuo: Dedicación al desarrollo personal y profesional como motor de crecimiento.
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO La evaluación del desempeño se basará en KPIs y OKRs claros, enfocados en:
- Entrega de Proyectos: Cumplimiento de cronogramas, alcance y presupuesto.
- Calidad de los Entregables: Nivel de cumplimiento de los estándares de calidad y satisfacción del cliente/stakeholder.
- Gestión de Recursos: Eficiencia en la utilización de los recursos asignados.
- Liderazgo y Comunicación: Efectividad en la gestión del equipo y la comunicación con los stakeholders.
- Alineación con Valores: Demostración consistente de los valores de la empresa en su desempeño diario.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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