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Hoy
Coordinador de seguridad patrimonial
$14,000 - $15,000 Mensual
Productora de Bocados Cárnicos, S.A. C. en
Sobre el empleo
Categoría: Servicios generales - Oficios - Seguridad
Subcategoría: Seguridad
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Gestión de Seguridad Patrimonial:
Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de seguridad física, documental y electrónica.
Coordinar la protección de instalaciones, bienes, productos y personal ante posibles amenazas internas o externas.
Supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de control de accesos, alarmas, CCTV y monitoreo.
Análisis de Riesgos y Prevención:
Realizar diagnósticos y evaluaciones de riesgos patrimoniales en instalaciones, rutas y procesos.
Diseñar y ejecutar planes de mitigación, contingencia y respuesta ante eventos de seguridad.
Identificar tendencias o vulnerabilidades y proponer mejoras continuas.
Investigación y Control de Incidentes
Participar en investigaciones en casos de robo, pérdidas, daños a activos, sabotaje o incumplimiento a normas.
Coordinar recolección de evidencia, análisis de causas raíz y seguimiento de acciones correctivas.
Mantener registros claros y confidenciales sobre incidentes y medidas adoptadas.
Cumplimiento Normativo y Auditorías
Asegurar el cumplimiento de normativas aplicables como C-TPAT, OEA, ISO 28000, etc.
Preparar y atender auditorías internas y externas en materia de seguridad patrimonial.
Implementar acciones correctivas derivadas de hallazgos de auditoría.
Supervisión de Personal y Proveedores
Dirigir y capacitar al personal de seguridad interna y/o empresas de vigilancia contratadas.
Evaluar desempeño, turnos, coberturas y procedimientos de guardias.
Controlar el cumplimiento contractual de proveedores relacionados con la seguridad física y electrónica.
Gestión Administrativa y Reportes
Monitorear indicadores clave de desempeño en seguridad patrimonial (KPI's).
Elaborar informes periódicos para la alta dirección con estadísticas, análisis y recomendaciones.
7. Cultura y Concientización
Promover una cultura organizacional orientada a la prevención y el respeto por las normas de seguridad.
Desarrollar campañas internas de concientización en temas como prevención de pérdidas, acceso seguro, control de visitantes, etc.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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