Objetivo del puesto

El objetivo del Puesto es administrar, implementar, dar continuidad y cumplimiento normativo a políticas, procedimientos y leyes aplicables en materia de Salud, Seguridad, Higiene Industrial, Medio Ambiente y Sustentabilidad, así como apoyar al área de calidad en materia de Innocuidad y Seguridad del producto.

Responsabilidades principales

• Establecer y dar seguimiento al sistema de administración en Seguridad y Medio Ambiente establecido por la compañía.
• Dar cumplimiento a leyes y normas aplicables en materia de Seguridad y Medio Ambiente.
• Atender auditorias gubernamentales y de clientes, así como dar seguimiento a solicitudes o requerimientos de las mismas en lo referente a EHS.
• Coordinar y/o impartir entrenamiento a todo el personal en políticas, procedimientos y requerimientos de Seguridad y Medio Ambiente.
• Realizar inspecciones y recorridos en las instalaciones.
• Apoyar a Supervisores y Jefes de área en implementación y seguimiento de programas de seguridad normativa y corporativa.
• Administrar el Scorecard de Líderes de Primera Línea, Jefes de área y Gerentes.
• Dar seguimiento al programa de control de plagas.
• Proporcionar atención médica de primeros auxilios a personal interno y externo.
• Capacitar a Brigadas de la empresa.
• Dar seguimiento a las actividades asignadas al médico de planta en coordinación de la Gerencia de Recursos Humanos.
• Verificar y dar seguimiento en coordinación de la Gerencia de Recursos Humanos al programa de Salud Ocupacional en base a las necesidades de la planta y lo solicitado por corporativo.
• Estadificar e informar al comité de seguridad sobre los resultados obtenidos en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
• Elaborar charlas de 5 min.
• Implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación en materia de EHS.
• Mantener y promover la cultura de seguridad.
• Evaluar contratistas y capacitar en políticas y procedimientos aplicables de EHS en las instalaciones.
• Promocionar cultura de seguridad en las instalaciones.
• Monitorear y asegurar la realización de exámenes médicos y antidopings en coordinación de la Gerencia de Recursos Humanos.
• Acudir a las reuniones y entrenamientos programados por Gerente de EHS México en cuestión de Actualizaciones de requerimiento legales en cumplimiento ambiental, salud y seguridad, Programas de sustentabilidad, todo esto bajo normas mexicanas vigentes y requerimiento corporativos.
• En relación con entidades gubernamentales:

-. Recibir documentación de entidades gubernamentales, permisos, licencias, resolutivos,

-. Revisar cada documento emitido por las autoridades evaluando la aplicación de cada requerimiento,

-. Atender las condicionantes/requisitos de los permisos emitidos por entidad gubernamental,

-. Notificar a la entidad si no es aplicable algún requerimiento y solicitar los cambios necesarios en los permisos,

-. Dar seguimiento hasta obtener los cambios necesarios.

-. Gestión y seguimiento hasta cumplir las actividades requeridas en los permisos/licencias.

-. En caso de cambios de razón social, el departamento de EHS es responsable de hacer los trámites necesarios y gestión ante las entidades gubernamentales para notificación y cambio de razón social en todas las licencias de la empresa en materia de medio ambiente aplicables.

-. Es responsable de monitorear las actualizaciones en las normas y legislación de aplicabilidad a procesos de la empresa.

• Mantener el sistema de administración en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente vigente y dinámico en todas las áreas.
• En proyecto HACCP colabora para implementar y mantener programas prerrequisitos de manera general.

Perfil requerido

ESCOLARIDAD: Ingeniería Industrial o afín.

EXPERIENCIA: Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Sistemas computacionales, equipo de monitoreo de gases, equipo médico, atención de emergencias, normatividad ambiental, de salud y seguridad.

IDIOMA: Inglés deseable.

Disponibilidad para viajar y atender emergencias.

Alto nivel de responsabilidad, apegado a objetivos, manejo de conflictos, discreto, liderazgo, apego a políticas y procedimientos.

Ofrecemos

Aguinaldo 30 días

Prima vacacional 75%

Vales de despensa 10%

Fondo de ahorro 13%

Gastos médicos mayores