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Hace 3 sem
Asesor de seguros beneficios SR
$25,000 - $30,000 Mensual
Lockton en
Sobre el empleo
Categoría: Seguros y reaseguros
Subcategoría: Corredor de seguros y reaseguros
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
ASESOR DE BENEFICIOS SENIOR
OBJETIVO:
Ser un profesional con amplia experiencia en la gestión y diseño de programas de beneficios para empleados, que se alinea con los objetivos de la empresa. Se busca un profundo conocimiento de seguros, planes de salud y otros beneficios, además de habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
· Gestionar planes de seguros de beneficios de los clientes, manteniendo al mismo tiempo los costos bajo control.
· Brindar orientación a los empleados sobre sus seguros de beneficios, ayudándolos a tomar decisiones informadas.
· Asegurar que los programas de beneficios cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables.
· Evaluar la efectividad de los programas de beneficios, identificar áreas de mejora y generar informes para la alta dirección.
· Guiar y apoyar a otros miembros del equipo, compartiendo conocimientos y experiencia.
REQUISITOS:
· Experiencia de 3 a 5 años en servicio beneficios para clientes externos.
· Amplios conocimientos y experiencia en el área de beneficios para empleados, con capacidad para analizar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en información.
· Excelente comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara y concisa.
· Capacidad para construir relaciones sólidas con empleados y otras áreas de la compañia.
· Capacidad para identificar problemas, analizar soluciones y tomar medidas correctivas.
· Estar al tanto de las tendencias del mercado y las mejores prácticas en el área de beneficios.
· Ofrecer programas de beneficios competitivos y eficientes, y asegurando el cumplimiento normativo.
BENEFICIOS:
· Sueldo mensual competitivo: $25 a 30 K
· Contratación permanente.
· Prestaciones superiores (Fondo de Ahorro, vales, PTU, aguinaldo, vacaciones superiores, bono, beneficios adicionales, etc.).
· Oportunidades de crecimiento.
· Esquema hibrido y horarios flexibles.
· Desarrollo constante.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20620043