Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda
Hoy
Recluta y desarrollo de agentes
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
AXA en
Sobre el empleo
Categoría: Seguros y reaseguros
Subcategoría: Ventas de seguros - Reaseguros
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
En AXA queremos SER el compañero que impulse a nuestros asegurados, colegas y socios a lograr sus metas, desarrollarnos juntos y así cumplir nuestra misión de proteger mejor a más mexicanos
¿Estas listo/a?
Objetivo del puesto:
Apoyar a los Promotores tradicionales en la implementación del proceso de reclutamiento, alta y desarrollo de agentes, alineado a la estrategia central de atracción y desarrollo de fuerza de ventas con foco en los indicadores de productividad de agentes nuevos.
Principales Funciones:
•Gestión de indicadores de Recluta hacia Promotorías: Altas, Altas Efectivas, Bonos de Arranque, Recluta Productiva y Congreso Nacional Agentes Nuevos. APE y Asegurados Nuevos."
• Tramitar con Universidad AXA, dentro del proceso de recluta, el registro de los candidatos a agentes al Kit de conexión para la obtención de su Kardex para que estos comiencen con su capacitación dentro de la compañía.
• Seguimiento al correcto uso de la clave de referenciación dentro de cada una de las promotorías, a través del registro y seguimiento del candidato para que una vez dado de alta se tramite la migración de producción a su clave definitiva y pago de bonos aplicables pendientes.
• Elaborar planes de acción en conjunto con la promotoría y desarrolladores para que los agentes nuevos cumplan con las metas de productividad en pólizas de acuerdo con la estrategia central.
• Proporcionar capacitación a Promotores y/o reclutadores para implementar el proceso de reclutamiento, alta y desarrollo de agentes, de acuerdo con la estrategia central.
Requisitos:
• Formación Académica: licenciatura administración o afín terminada.
• Idioma: inglés intermedio (preferente).
• Tipo y tiempo de experiencia: mínima de dos años de experiencia en recluta y/o desarrollo de fuerza de ventas o promotores.
• Conocimiento: Proceso de Recluta, Arranque rápido de agentes y herramientas digitales, Metodología KBI.
• Herramientas: office (excel, powerpoint, forms).
Al ser parte de AXA, alcanzarás tu potencial para impulsar el progreso.
Somos una empresa que respeta la diversidad y promueve la inclusión. No hacemos ningún tipo de discriminación, ni solicitamos certificados médicos de VIH o no embarazo.
Know You Can
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20652778