Hace 1 mes
Coordinador de la Función Actuarial
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Seguros El Potosí en
Sobre el empleo
Categoría: Seguros y reaseguros
Subcategoría: Actuario
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
Descripción
Acerca de la empresa
Seguros El Potosí es una empresa líder en el sector asegurardor, con una trayectoria sólida y reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación en el mercado. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, impulsando el crecimiento profesional y personal de nuestros colaboradores.
Requisitos del puesto
- Licenciatura en Actuaría (titulado)
- Conocimientos avanzados en Matemáticas actuariales, Matemática financiera, probabilidad y estadística, y Normatividad de Seguros.
- 5 años de experiencia en puestos similares y/o valuación de reservas y/o desarrollo de productos en los ramos de Autos, Daños y Vida.
- Disponibilidad para viajar.
Responsabilidades del puesto
Revisar el cumplimiento de las políticas y manuales autorizados por el consejo a través de la evidencia que obtiene de los responsables de realizar dichas actividades actuariales, reportando, al Responsable de la Función Actuarial, cualquier desapego y deficiencias detectadas, respecto de:
- Manual para el diseño de productos
- Manual de la Función Actuarial.
Recabar y analizar los indicadores, resultados y conclusiones, que las áreas actuariales obtienen durante el desarrollo de sus funciones, así como aquellos elementos con los cuales se sustentan sus resultados informando sobre la solidez de estos, los hallazgos de su revisión y propuestas al responsable de la Función Actuarial, elementos que le permitirán a este último pronunciarse, entre otros:
- Viabilidad técnica y financiera de los productos previo a su desarrollo y evolución de resultados en su comercialización
- Adecuación de las metodologías e hipótesis utilizadas en el cálculo de las reseras técnicas.
- Evaluación de la información utilizada en cuanto a: suficiencia, confiabilidad, consistencia, oportunidad, calidad y relevancia.
- Suscripción y mecanismos de transferencia de riesgos.
- Adecuación de las metodologías utilizadas y backtesting.
- Consistencia en los resultados de la valuación de reservas.
Proponer al Responsable de la Función Actuarial, para que este las evalúe, mecanismos e indicadores para validar el cumplimiento de las políticas de suscripción y reaseguro, sustentado en los resultados de sus revisiones,
Documentar e informar, al Responsable de la Función Actuarial, sobre los hallazgos, incumplimientos o puntos de mejora que identifique como parte de la revisión que realiza.
Dar seguimiento sobre el avance en los planes de acción desarrollados para atender hallazgos detectados obteniendo la evidencia que corresponda.
Identificar mejoras en los manuales y procesos de diseño de productos y valuación de reservas para ser evaluadas por el Responsable de la Función Actuarial.
Verificar el cumplimiento de la normatividad en las entregas realizadas a las autoridades, respuesta a oficios y requerimientos, y ejecución de programas de remediación, en su caso.
Revisar que, en general, las labores actuariales se lleven a cabo en cumplimiento a las políticas internas, normatividad vigente y estándares de práctica actuarial, haciendo uso adecuado de la matemática actuarial, financiera y estadística dando mayor certidumbre sobre los resultados obtenidos.
Constatar que los insumos, que el área Actuarial proporciona al área de Administración de Riesgos, son adecuados para los fines que se requieren.
Validar que los participantes de la Función Actuarial tienen acceso a la información que requieren para el desempeño de sus funciones y responsabilidades.
- Auditar los procesos actuariales para validar su adecuada implementación y funcionamiento, así como evaluar los controles y mecanismos utilizados.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Atractivo paquete de prestaciones
- Sueldo competitivo
- Planes de entrenamiento y capacitación constantes
- Beneficios Potosí
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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