Perfil: Jefa de Enfermería – Residencia de Lujo para Adultos Mayores
En nuestra residencia, promovemos un ambiente de respeto, calidez y excelencia clínica, donde la dignidad del adulto mayor es el centro de todo lo que hacemos. Buscamos una Jefa de Enfermería con vocación, profesionalismo y liderazgo, capaz de dirigir y supervisar un equipo comprometido con brindar el mejor cuidado integral a nuestros residentes.
1. Formación Académica
Licenciatura en Enfermería (indispensable contar con cédula profesional).
Formación complementaria en Geriatría o áreas afines será altamente valorada.
2. Experiencia Profesional Requerida
Experiencia clínica comprobable de mínimo 5 años en hospitales o clínicas de primer nivel, brindando atención personalizada y desarrollando competencias avanzadas en enfermería.
Al menos 2 años de experiencia directa en el cuidado de adultos mayores, con conocimiento de sus necesidades físicas, emocionales y cognitivas.
Experiencia de al menos 4 años en puestos de liderazgo dentro del área de enfermería, con responsabilidad en la gestión de equipos, coordinación de turnos y evaluación de desempeño.
3. Habilidades y Competencias Clave
Liderazgo firme y empático, con capacidad para inspirar y guiar a su equipo hacia la excelencia en el servicio.
Organización y planificación de cuidados de enfermería enfocados en el bienestar del adulto mayor.
Comunicación clara, afectiva y profesional con residentes, familiares y colaboradores.
Resolución de conflictos de forma ética, oportuna y proactiva.
Capacidad para evaluar resultados, reportes e indicadores de calidad en el área de enfermería.
Conocimiento profundo sobre las condiciones de salud más frecuentes en personas mayores y su abordaje clínico y humano.
4. Disponibilidad y Flexibilidad
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y días festivos.
Actitud resolutiva ante situaciones imprevistas fuera del horario laboral (llamadas, emergencias, reuniones urgentes).
5. Personalidad y Actitud Esperada
Trato humano, afectuoso y respetuoso con los adultos mayores y sus familias.
Altos estándares éticos, compromiso con la misión de la residencia y vocación genuina de servicio.
Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinario y disposición al aprendizaje continuo.
Actitud positiva, profesionalismo y madurez para asumir decisiones en contextos complejos o bajo presión.
6. Conocimiento Normativo y de Buenas Prácticas
Conocimiento actualizado de las regulaciones y normas sanitarias aplicables a residencias de adultos mayores.
Familiaridad con protocolos de calidad, seguridad del paciente, atención centrada en la persona y manejo de documentación clínica.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.