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Hace 4 días
Coordinador de auditoria
$30,000 - $40,000 Mensual
Seres Leading S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
Empresa dedicada a la elaboración de alimento para mascotas, se encuentra en búsqueda de COORDINADOR DE AUDITORIA Y COMPLIANCE -GESTIÓN DE CONTRATISTAS.
Rango salarial : $30-$40k brutos mensuales
Prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes 09:00 am - 18:00 pm.
Zona de trabajo: Parque O´donell (Sin problema de traslado, no tenemos transporte)
Perfil Requerido:
· Licenciatura en Derecho, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería o afín.
· Mínimo 3 años en auditoría, compliance, gestión de contratistas o cumplimiento legal.
· Inglés avanzado indispensable.
· Certificaciones deseables: SMETA Lead Auditor, ISO 19011, SA8000.
· Dominio de plataformas: Sedex, Enablon, SAP Ariba, TWIND, Excel avanzado.
· Habilidades: análisis crítico, liderazgo transversal, comunicación efectiva, facilitación, orientación a resultados.
Propósito del Puesto:
Asegurar el cumplimiento legal, ético y social de los contratistas que colaboran con Mars México, mediante la gestión efectiva de auditorías (SMETA, Responsible Workplace), inspecciones de la STPS, auditorías internas, diseño de acciones correctivas, capacitación a stakeholders. Este rol impulsa soluciones estructurales para prevenir riesgos, cerrar hallazgos y fortalecer la cultura de cumplimiento en toda la cadena de valor.
Responsabilidades Clave:
· Verificar que todos los contratistas estén registrados, actualizados y en cumplimiento dentro de la plataforma TWIND.
· Asegurar el cumplimiento de requisitos legales (LFT), de seguridad, salud, ética y derechos humanos por parte de proveedores externos.
· Coordinar auditorías sociales y de cumplimiento (SMETA, Responsible Workplace).
· Preparar, coordinar y dar respuesta a inspecciones de la STPS.
· Realizar auditorías internas para evaluar el cumplimiento de políticas, procedimientos y legislación aplicable.
· Dar seguimiento a hallazgos e implementar planes correctivos (CAPs).
· Desarrollar e impartir capacitaciones para contratistas y equipos internos.
· Liderar proyectos de mejora estructural: onboarding, automatización documental, rediseño de procesos.
· Analizar patrones de incumplimiento y generar reportes con insights.
· Trabajar de forma transversal con Legal, Compras, HSE y P&O.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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