Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales, responsable de gestionar relaciones sindicales, negociaciones de contrato colectivo, atención de conflictos laborales y cumplimiento normativo. Si cuentas con experiencia en negociación sindical, conciliaciones y derecho laboral, ¡esta oportunidad es para ti!

Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o afín. (Titulado).

Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en relaciones laborales (trato con sindicatos, juicios laborales, conciliaciones).

Conocimientos:

• Ley Federal del Trabajo
• Contrato Colectivo de Trabajo (CCT)
• Protocolo de registro ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
• Reglamento Interior de Trabajo
• Terminaciones laborales individuales y colectivas
• Juicios laborales (individuales y colectivos)

Funciones:

• Mantener y fortalecer la relación con sindicatos.
• Participar en la negociación y registro del Contrato Colectivo de Trabajo.
• Atender audiencias y citatorios ante Centros de Conciliación.
• Coordinar y ejecutar procesos de terminación de relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
• Apoyar en la representación de la empresa en juicios colectivos.
• Elaborar actas administrativas, convenios y documentación laboral.
• Brindar soporte legal en auditorías y revisiones de cumplimiento.

Ofrecemos.

• Prestaciones de superiores.