Título: Gerente de Relaciones Laborales

Descripción del puesto:

Estamos en búsqueda de un Gerente de Relaciones Laborales con experiencia sólida en la gestión de relaciones laborales, cumplimiento de la normativa laboral y resolución de conflictos. El candidato ideal debe tener un enfoque estratégico para mejorar el clima laboral y garantizar la armonía en las relaciones entre la empresa y sus colaboradores.

Responsabilidades principales:

• Administrar y gestionar las relaciones laborales con los empleados y sindicatos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.
• Resolver conflictos laborales de manera efectiva y proactiva.
• Elaborar y ejecutar programas de bienestar laboral y gestión del cambio organizacional.
• Actuar como mediador entre los empleados y la administración para asegurar una comunicación clara y efectiva.
• Supervisar la implementación de normativas y procedimientos que favorezcan la cultura organizacional.

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en empresas grandes o de alto volumen.
• Conocimientos profundos de la legislación laboral mexicana.
• Habilidades de negociación, liderazgo y comunicación asertiva.
• Capacidad para manejar conflictos y trabajar bajo presión.

Ofrecemos:

• Sueldo atractivo
• Prestaciones de ley y adicionales.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un excelente ambiente de trabajo

Si cumples con los requisitos y deseas unirte a nuestro equipo, por favor postúlate a través del portal.