Educación: Titulado en carreras relacionadas con Recursos Humanos.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de liderazgo y resolución de conflictos.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar todas las actividades del área de Recursos Humanos.
Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la comunicación interna.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección y capacitación del personal.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y la aplicación de políticas internas.
Manejo del Sistema SAP para la gestión de recursos humanos.
Gestión de incidencias con el FONACOT
Contabilización finiquitos en SAP
Reporte Mensuales
Elaboración Indicadores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.