Requisitos del puesto

• Educación: Titulado en carreras relacionadas con Recursos Humanos.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de liderazgo y resolución de conflictos.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y supervisar todas las actividades del área de Recursos Humanos.
• Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la comunicación interna.
• Gestionar procesos de reclutamiento, selección y capacitación del personal.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y la aplicación de políticas internas.
• Manejo del Sistema SAP para la gestión de recursos humanos.
• Gestión de incidencias con el FONACOT
• Contabilización finiquitos en SAP
• Reporte Mensuales
• Elaboración Indicadores