Empresa Líder en su ramo, solicita JEFE DE RELACIONES LABORALES.
REQUISITOS:
• Lic. Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Contabilidad, o carrera a fin.
• Experiencia de 5 años
• Inglés intermedio. (deseable)
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
• Conocimiento Legal: Conocimiento de leyes laborales y normativas.
• Resolución de Conflictos: Capacidad para mediar y resolver disputas.
• Negociación: Habilidad para negociar acuerdos laborales.
• Manejo de Office avanzado
Funciones Principales:
Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y del Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
Administrar y ejecutar medidas disciplinarias conforme a procedimientos legales y reglamentarios.
Coordinar y dar seguimiento a los protocolos de la NOM-035, incluyendo la aplicación de cuestionarios, entrevistas y canalización.
Elaborar y aplicar encuestas de clima organizacional, así como analizar sus resultados y generar planes de acción.
Asistir en procesos de terminación laboral, actuando como enlace con el área legal o jurídico-laboral.
Gestionar y dar seguimiento a indicadores de rotación, incidencias y medidas disciplinarias juntas con la operación .
Crear reportes y tableros en Excel con análisis de datos laborales e indicadores clave del área.
Capacitar a mandos medios en temas de relaciones laborales y normativas laborales.
Competencias Clave:
Conocimiento técnico legal laboral
Análisis y solución de conflictos
Negociación y comunicación efectiva
Prestaciones y beneficios adicionales
Seguro de vida
SGMM
Vales de despensa.
Aguinaldo 30 días
y más.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.