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Bolsa de trabajo Relaciones Laborales (Recursos humanos) en México tiempo completo - OCC

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Gerente Legal Laboral

Sueldo no mostrado por la empresa

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Especialista en relaciones laborales y nómina

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Irapuato, Gto.

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VILLARREAL DIVISION EQ...
Allende, N.L.

Gerente de Recursos Humanos

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Gerente de RH Corporativo

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PUESTO: Gerente de Recursos Humanos Corporativo ESCOLARIDAD Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Derecho o afín. Maestría deseable. EXPE ...

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Jefe de Recursos Humanos

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Empresa de Consumo Masivo solicita GERENTE DE RECURSOS HUMANOS REQUISITOS: Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional ...

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San Juan del Río, Qro.
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Gerente Recursos Humanos

$65,000 - $70,000 Mensual

Requisitos del puesto Lic. en Administración, Relaciones industriales, Recursos Humanos o afín. Inglés avanzado. Experiencia en el diseño e implementación de políticas y procedimientos de ...

Empresa confidencial
San Luis Potosí, SLP.
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Hace 3 días

Gerente Legal Laboral

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Farmacias Benavides en
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Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

"Farmacias Benavides, líder de salud y bienestar con orientación farmacéutica a nivel internacional".


Vacante: Gerente Legal Laboral


Propósito:


Supervisar todos los asuntos legales en materia laboral, tanto en asuntos individuales como colectivos, siendo un aliado de la operación y sobre todo de Recursos Humanos.



Responsabilidades:

1. Dar apoyo y soporte a Farmacias, Centro de Logística (DLI) y a la red de Consultorios en Farmacia para implementar procesos de Normatividad, mejora en sus despliegues operativos, fortaleciendo los procesos de contratación, gestión de procesos, modificación de salarios, incapacidades/pensiones, condiciones laborales, así como brindar asesoría jurídica laboral con las diversas Direcciones de la Empresa.


2. Elaborar esquemas preventivos como apps, plataformas digitales, manuales, instructivos, trípticos, para promover una cultura de prevención laboral y gestión del personal a todas las posiciones que tienen personal a su cargo Gestión y Administración de indicadores laborales.


3. Gestionar y administrar indicadores laborales, sistema de demandas y plataforma de relaciones laborales en formato digital y automatizado.


4. Elaborar, definir y gestionar entrenamientos preventivos en Comunicación, Trabajo en Equipo y Relaciones Laborales, de forma presencial y digital, con la finalidad de habilitar con herramientas y competencias al personal que tienen equipos de trabajo logrando una mejor gestión de su equipo de trabajo.



Requisitos:

Licenciado en Derecho. Deseable maestría o especialización en materia laboral o recursos humanos.

Manejo de idioma inglés, manejo de microsoft word, excel, power point, teams. Experiencia en sharepoint es deseable.

3 años en puesto similar, 5 años en jefatura senior con equipo a su cargo, o 7 años como asociado en firma legal


Zona de Trabajo: Monterrey, NL.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20668724