Elaboración, de Actas Administrativas recabar firmas e investigación.
Cumplir con el contrato colectivo de la empresa.
Desarrollar sistemas para disminuir ausentismo y Rotación.
Realizar encuestas de clima Laboral, realizar plan de acción y seguimiento.
Seguimiento al indicador de Rotación.
Elaboración y entrega de finiquito y Coordinación de demandas laborales ante la junta de conciliación.
Apoyo a coordinación de eventos sociales organizados por la empresa, varía dependiendo las necesidades. (ENTREGA DE PAVOS, POSADA, *DIA DEL NIÑO, ENTREGA DE UTILES ESCOLARES).
9. Seguimiento y control de trasporte de personal.
10. Atención a todo tipo de situaciones con personal de Planta.
11. Apoyo a las áreas de Nomina, Reclutamiento y Selección.
Habilidades requeridas:
Trabajo en equipo, Comunicación, Espíritu de servicio, sentido de urgencia.
Experiencia mínima 2 años en puesto similar
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.