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Bolsa de trabajo Relaciones Laborales (Recursos humanos) en México indeterminado - OCC

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Gerente de recursos humanos

$45,000 - $50,000 Mensual

Empresa en su giro Solicita: Gerente de Recursos Humanos Objetivo del puesto Liderar el área de Recursos Humanos como socio estratégico, asegurando la atracción, retención y desarrollo del ta ...

  • Prestaciones de ley
  • Vales de despensa
  • Plan de carrera y crecimiento
Empresa confidencial
Guadalajara, Jal.

GERENTE DE RECURSOS HUAMANOS

Sueldo no mostrado por la empresa

HUMAN RESORUCES MANAGER EXPERIENCE: • Bachelor degree • Bilingual • 5 years minimum as a HR manager, succession planning, organizational development, training, organizational climate, bene ...

TRANS- MEX INC. S.A DE...
Nuevo Laredo, Tamps.
Bolsa de trabajo TRANS- MEX INC. S.A DE C.V.

Superintendente de Relaciones Laborales

$60,000 - $75,000 Mensual

La posicion es responsable de mantener un ambiente de trabajo estable garantizando el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo y la Ley Federal de Trabajo, trabaj ...

  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
  • Seguro de Gastos Medicos Mayores
Empresa confidencial
Ramos Arizpe, Coah.
  • 1

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Hace 1 día

Gerente de recursos humanos

$45,000 - $50,000 Mensual

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Vales de despensa
  • Plan de carrera y crecimiento

Descripción

Empresa en su giro

Solicita:

Gerente de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Liderar el área de Recursos Humanos como socio estratégico, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento. Garantizar el cumplimiento normativo, promover un ambiente laboral positivo y gestionar eficazmente el presupuesto y políticas internas.

Responsabilidades:

* Diseñar e implementar estrategias integrales de talento, desarrollo organizacional, clima y cultura.

* Supervisar reclutamiento, selección, capacitación, relaciones laborales y programas de bienestar.

* Asegurar cumplimiento normativo y políticas (LFT, IMSS, INFONAVIT, NOM-035, NOM-025, CCT)

* Gestionar presupuesto del área, recursos y reportes de KPI.

* Liderar evaluaciones de desempeño (36 y procesos de desvinculación.

* Favorecer una cultura organizacional sólida, estrategias de retención y liderazgo de equipo.

Perfil del candidato

Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

* Deseable Maestría en RH o MBA.

Experiencia: Mínimo 4–6 años en funciones de RH, incluyendo al menos 2 años liderando equipos.

Conocimientos técnicos: Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, etc.)

* manejo de paquetería office

*Disponibilidad para viajar

Habilidades clave:

* Liderazgo estratégico y capacidad de inspirar equipos. Comunicación efectiva, toma de decisiones y pensamiento analítico. Gestión de altos volúmenes de trabajo bajo presión

Ofrecemos: sueldo competitivo negociable según aptitudes y prestaciones de ley


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20689275