Empresa líder en la industria busca un Coordinador de Relaciones Laborales para fortalecer el vínculo entre la organización y los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y manteniendo una relación constructiva con los sindicatos.

Responsabilidades:

• Administrar y dar seguimiento a la relación con el sindicato y comités laborales.
• Coordinar negociaciones colectivas y revisión contractual.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, reglamentos internos y NOMs aplicables.
• Atender inspecciones y auditorías laborales.
• Investigar y resolver conflictos laborales y temas disciplinarios.
• Desarrollar e implementar políticas internas en materia laboral.
• Asesorar a mandos medios y gerencias en temas de relaciones laborales.
• Elaborar reportes e indicadores laborales (rotación, ausentismo, sanciones, etc.).

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o afín.
• 3 a 5 años de experiencia en relaciones laborales dentro del sector manufactura (idealmente automotriz, electrodomésticos o metalmecánica).
• Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
• Experiencia en negociación y trato con sindicatos (contrato ley, contratos colectivos, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, mediación y liderazgo.
• Manejo de Office y sistemas de gestión laboral.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Seguro de vida
• SGMM
• Vales 8%
• Fondo de ahorro 12.5%
• Bono cuatrimestral
• Aguinaldo 30 días
• Prima vacacional 100%
• Desarrollo profesional
• Caja de ahorro