Funciones principales del puesto

1. Hacer cumplir el reglamento interior de trabajo.
2. Elaboración, de Actas Administrativas recabar firmas e investigación.
3. Cumplir con el contrato colectivo de la empresa.
4. Desarrollar sistemas para disminuir ausentismo y Rotación.
5. Realizar encuestas de clima Laboral, realizar plan de acción y seguimiento.
6. Seguimiento al indicador de Rotación.
7. Elaboración y entrega de finiquito y Coordinación de demandas laborales ante la junta de conciliación. 
8. Apoyo a coordinación de eventos sociales organizados por la empresa, varía dependiendo las necesidades. (ENTREGA DE PAVOS, POSADA, *DIA DEL NIÑO, ENTREGA DE UTILES ESCOLARES).

9.     Seguimiento y control de trasporte de personal.

10.   Atención a todo tipo de situaciones con personal de Planta.

11.    Apoyo a las áreas de Nomina, Reclutamiento y Selección.

Habilidades requeridas:

Trabajo en equipo, Comunicación, Espíritu de servicio, sentido de urgencia.

Experiencia mínima 2 años en puesto similar