Experiencia avanzada en manejo de sindicatos, litigios laborales y junta de conciliación y arbitraje.
Responsabilidades del puesto
Coordinar las relaciones colectivas o sindicales para mantener un equilibrio entre colaboradores y la empresa.
Resolver conflictos colectivos, incluyendo revisiones de contratos y procesos de votación.
Asegurar el pago puntual de cuotas sindicales y honorarios profesionales.
Gestionar la documentación necesaria para la atención de juicios laborales.
Mediar oportunamente en conflictos laborales entre colaboradores, sindicatos y autoridades del trabajo.
Cumplir con las normas oficiales laborales correspondientes.
Participar en la formulación de comisiones mixtas.
Atender bajas voluntarias y desvinculaciones de trabajadores, garantizando un proceso legal y transparente.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual de 32000 a 33000.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Contratación permanente.
Horario a tiempo completo y modalidad presencial.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.