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Hace 5 días
Especialista relaciones laborales
$25,000 - $35,000 Mensual
The Haskell Company de Mexico, S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Seguro de vida
Descripción
Objetivo del Puesto:
Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral y migratoria vigente, gestionando las relaciones laborales entre la empresa y los colaboradores, así como los procesos de inmigración para trabajadores extranjeros, garantizando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos legales.
Requisitos del puesto
- Licenciatura en Derecho, Relaciones Internacionales, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Mínimo 3 años en posiciones similares en relaciones laborales y/o procesos de inmigración corporativa.
- Nivel avanzado de inglés.
Responsabilidades del puesto
- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás normativas aplicables.
- Atender conflictos laborales individuales y colectivos, y dar seguimiento a casos especiales.
- Representar a la empresa ante auditorías laborales e inspecciones de la STPS.
- Brindar asesoramiento y apoyo en temas laborales y de cumplimiento normativo.
- Elaborar reportes y análisis de tendencias en relaciones laborales.
- Prevenir, atender y resolver contingencias laborales.
- Gestionar trámites ante el Instituto Nacional de Migración (INM) y otras autoridades migratorias.
- Asesorar a empleados extranjeros sobre cumplimiento migratorio y documentación requerida.
- Coordinar con áreas internas (legal, reclutamiento, nómina) para garantizar el cumplimiento de obligaciones migratorias y laborales.
- Mantener actualizada la base de datos de estatus migratorios y vencimientos.
- Preparar reportes de cumplimiento ante autoridades migratorias o auditorías internas.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Beneficios de salud y bienestar para los empleados.
- Participación en programas de capacitación y formación continua.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20642984