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Hoy
COORDINADOR RELACIONES LABORALES
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
Misión
Garantizar relaciones laborales armoniosas y sostenibles entre la empresa y sus trabajadores, mediante la gestión efectiva del dialogo, así como el cumplimiento de la legislación laboral en los seguimientos y desvinculaciones.
El área de relaciones laborales es responsable de gestionar el vínculo entre la organización y sus colaboradores, promoviendo un ambiente laboral armónico, justo y legalmente conforme. Se encarga de negociar, aplicar y supervisar el cumplimiento de convenios colectivos, políticas internas y normativas laborales, así como prevenir y resolver conflictos laborales
Escolaridad: Abogado / Licenciado en Derecho Titulado
Experiencia: 5 años en Relaciones Laborales
Principales Funciones:
1. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
2. Supervisar que las políticas internas estén alineadas con la Ley Laboral.
3. Preparar y revisar la documentación laboral (Contratos, actas, sanciones, etc.).
4. Detectar los focos de conflicto laboral, mediando las disputas laborales y proponer soluciones, implementando estrategias para mantener un clima laboral estable.
5. Validar los cambios normativos, elaborar informes sobre indicadores laborales (rotación, ausentismo, sanciones, etc.). Coordinar auditorias interna.
Principales Responsabilidades, en orden de prioridad
Evitar contingencias laborales en la compañía
Mejorar el clima laboral y fomentar una cultura preventiva, disminuyendo costos y contingencias.
Asegurar la documentación y procesos requeridos.
Análisis de impactos y redacción de convenios.
Plasmar la situación laboral de la empresa
ID: 20705301