Requerimientos:

• Licenciatura en derecho o administrador.
• 5 años de experiencia en puesto similar.
• Amplio conocimiento de la ley federal de trabajo.
• Amplio conocimiento de la NOM 035
• Experto en relaciones laborales.
• Tramites conciliatorios.
• Conocimiento en las normativas de la secretaria del trabajo y previsión social.
• Experiencia en desvinculaciones (despidos).
• Conocimiento de las comisiones mixtas: primeros auxilios, capacitación, evaluacuacion, comunicación y PTU.
• Buena comunicación.
• Buena presentación.

Actividades:

• Gestión total de las relaciones laborales de la empresa.
• Contacto con los abogados de la empresa.
• Gestión de normatividad de la secretaria del trabajo y previsión social.
• Gestión y control administrativo de las desvinculaciones laborales.
• Comisiones mixtas: primeros auxilios, capacitación, evaluación, comunicación y PTU.
• Reporte trimestral de demandas.
• Encuestas de salida.
• Atender Renuncias.
• Atender todo lo relacionado al clima laboral de la empresa.
• Programas de protección civil.
• Manejado la gestión de reglamentos internos de trabajo, registrarlos, mantenimiento, y saber cuando se vencen.
• Evitar demandas laborales.
• Integración de expedientes.
• Contacto con los centros conciliatorios.