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ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

$13,000 - $15,000 Mensual

Buscamos a un profesional apasionado por el área de Capital Humano, que quiera hacer carrera en Desarrollo Organizacional - Recursos Humanos. Misión del Puesto: Ejecutar y dar seguimiento ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
Empresa confidencial
Monterrey, N.L.

Coordinador de Recursos Humanos

$20,000 - $25,000 Mensual

Coordinador de Recursos Humanos Ubicación: Zapopan, Jalisco Empresa: Tecnología y Diseño Industrial (TDI) Objetivo del Puesto: Brindar apoyo directo a la Gerencia de Desarrollo Organizaci ...

  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
Innovación Médica y Te...
El Colli Urbano 1a. Sección, Zapopan, Jal.
Bolsa de trabajo Innovación Médica y Tecnológica

Generalista de Recursos Humanos

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de la empresa Somos una empresa mexicana líder en el mercado mexicano en la búsqueda de empleo por internet. Formamos parte de Redarbor, más que una bolsa de trabajo, somos un auténtico cent ...

  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
  • Seguro de vida
Empresa confidencial
San Pedro Garza García, N.L.

Especialista en desempeño

$20,000 - $22,000 Mensual

Nombre del puesto Especialista en desempeño Objetivo Implementar y gestionar los procesos de evaluación desempeño a nivel organizacional, de equipo e individual. Must Have -Grado a ...

CONSORCIO ARA
Santa Fe, Álvaro Obregón, CDMX

Analista de Datos de Recursos Humanos

$18,000 - $20,000 Mensual

Se ofrece: Horario: Lunes a viernes. Prestaciones adicionales a las de ley al generar la planta: 21 días de Aguinaldo. 3% de Fondo de ahorro. Seguro de gastos médicos mayores y menores. Vales ...

RAC MEXICO OPERACIONES
Apodaca, N.L.

Analista de Desarrollo Organizacional Junior

Sueldo no mostrado por la empresa

ALTEN México, empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica con presencia en más de 30 países, está en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional Junior proactivo/a y orientado/a ...

ALTEN INGENIERIA MEXIC...
Querétaro, Qro.

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Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

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ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONL RH con experiencia de 3 años en el área.

$20,000 - $25,000 Mensual

ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONL RH con experiencia de 3 años en el área. Buscamos un/a Analista de Desarrollo Organizacional dinámico/a y estratégico/a para unirse a nuestro equipo de Capital H ...

CAFOZ CAPITAL HUMANO
Santa Fe Cuajimalpa, Cuajimalpa de Morelos, CDMX

Hr generalista

Sueldo no mostrado por la empresa

? Buscamos nuestro próximo HR Rockstar ? Nivel: Intermedio (2-3 años de experiencia) Idioma: Inglés avanzado Sobre el rol: ¿Te apasiona conectar con las personas, hacer que los proces ...

21 USA LLC
Zapopan, Jal.

Consultor/a (Monterrey, Nuevo León)

$20,000 - $30,000 Mensual

Consultor/a (Monterrey, Nuevo León) ? Requerimientos: Contar con la Certificación en Hogan Assessments Experiencia entre 5 y 10 años en posiciones de Desarrollo Organizacional o de RRHH. ...

  • Capacitación pagada
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
HRTOOLS, S.C
Monterrey, N.L.
Bolsa de trabajo HRTOOLS, S.C

Analista Jr. de Desarrollo Organizacional (Santa Fe)

Sueldo no mostrado por la empresa

Empresa de distribución farmacéutica solicita: Analista de Desarrollo Organizacional (Santa Fe) En Nadro actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello, no discriminamos por ...

Nadro
Álvaro Obregón, CDMX
  • 1

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Hace 1 día

ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

$13,000 - $15,000 Mensual

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro

Descripción

Buscamos a un profesional apasionado por el área de Capital Humano, que quiera hacer carrera en Desarrollo Organizacional - Recursos Humanos.



Misión del Puesto:

Ejecutar y dar seguimiento a programas, proyectos e iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, la gestión del talento y la mejora continua del clima laboral. Su objetivo es impulsar el desarrollo de las personas y los equipos, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores y contribuyendo al cumplimiento de la estrategia organizacional.


Responsabilidades Principales:


Generar experiencia del empleado positivas:

· Coordinar Onboarding: Agendas de Inducción, Kits de Bienvenida,

· Coordinar las agendas de inducción al puesto con los Lideres del nuevo empleado.


Gestión operativa de iniciativas de talento:

· Dar seguimiento a los programas de reconocimiento interno.

· Apoyar en la coordinación de capacitaciones, talleres y eventos de desarrollo.

· Capturar y actualizar información en sistemas relacionados con planes de desarrollo, evaluaciones o encuestas.


Apoyo en programas de cultura organizacional:

· Participar en la organización y logística de eventos internos, campañas de comunicación y actividades culturales (ej. aniversarios, celebraciones, días especiales).

· Apoyar en la elaboración y distribución de materiales de comunicación interna (carteles, comunicados, boletines, etc.).


  • Diagnóstico Organizacional y Cultura:
  • Dinámicas de Cultura Organizacional.
  • Participar en la aplicación, análisis e interpretación de herramientas como encuestas de clima organizacional, compromiso y cultura.
  • Proponer e implementar planes de mejora en colaboración con líderes de área.


  • Competencias:

?

  • Sensibilidad organizacional y enfoque humano
  • Pensamiento analítico y enfoque estratégico
  • Iniciativa y proactividad
  • Comunicación asertiva y empática
  • Planeación y organización
  • Capacidad de trabajo colaborativo


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20666431