Buscamos a un líder con una visión integral del capital humano, capaz de dirigir y asegurar que el "ciclo del colaborador" sea fluido y eficiente.
Tu misión será:
Serás el responsable de la estrategia y ejecución de las áreas de Recursos Humanos en la planta, liderando a tu equipo para lograr los objetivos del negocio y mantener un entorno laboral productivo y estable.
Responsabilidades Clave:
Gestión del ciclo del colaborador: Asegurar la efectividad de todos los procesos (de inicio a fin), garantizando una experiencia positiva y un flujo de trabajo sin interrupciones.
Reclutamiento y selección: Dirigir los procesos de atracción de talento para asegurar la cobertura de vacantes operativas y administrativas en tiempo y forma.
Capacitación y desarrollo: Supervisar los programas de capacitación que fortalezcan las habilidades del personal, en línea con los objetivos de la organización.
Seguridad industrial: Colaborar con el equipo para garantizar un entorno de trabajo seguro, promoviendo una cultura de prevención y asegurando el cumplimiento de las normativas aplicables.
Relaciones laborales y sindicales: Mantener una comunicación y relación sólida con el sindicato, gestionando acuerdos y resolviendo conflictos de manera proactiva y constructiva.
Mejora continua: Participar activamente en la mejora de procesos y políticas, asegurando el cumplimiento de normas y sistemas de calidad para mantener los más altos estándares operativos.
Requisitos:
Experiencia previa en misma posición Jefe/Gerente de Recursos Humanos dentro de la industria del acero y/o manufactura.
Experiencia previa en plantas de manufactura con más de 600 colaboradores.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.