Requisitos del puesto:

?Educación: Estudios universitarios con título en Administración de empresas, Comunicación o carreras afines.

Soft skills: Comunicación efectiva, Proactividad y creatividad, autonomía y gestión del tiempo, planeación, organización y atención al detalle.

Conocimiento Tecnico: Diseño Gráfico y audiovisual, corrección y estilo, herramientas de diseño y creación de contenido.

Responsabilidades del puesto

• Realizar el levantamiento de encuestas de clima laboral, evaluación 360, evaluación de desempeño, coordinar reuniones para definir planes de acción con cada área y dar seguimiento a los compromisos mediante herramientas de gestión y comunicación interna, para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer el desempeño organizacional.
• Ejecutar el programa anual de eventos institucionales y tradicionales mediante la planeación, coordinación y seguimiento de actividades.
• Ejecutar los planes de desarrollo social mediante la implementación de actividades, programas y acciones alineadas a los objetivos institucionales, para fortalecer el vínculo con la comunidad, promover el bienestar social y cumplir con el compromiso de responsabilidad corporativa.
• Ejecutar las actividades necesarias que se relacionen directamente con los procesos de las direcciones, siguiendo lineamientos establecidos y colaborando con las áreas correspondientes, para asegurar el cumplimiento integral de los objetivos de gestión de talento y clima organizacional.
• Diseñar y producir materiales gráficos, videos y textos de forma creativa y alineada a los objetivos de comunicación interna, para apoyar campañas, eventos y acciones de reconocimiento que fortalezcan el sentido de pertenencia y la participación del personal.
• Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna utilizando canales adecuados y mensajes claros, para fomentar la participación, fortalecer la cultura organizacional y mejorar la interacción entre los colaboradores.