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ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

$13,000 - $15,000 Mensual

Buscamos a un profesional apasionado por el área de Capital Humano, que quiera hacer carrera en Desarrollo Organizacional - Recursos Humanos. Misión del Puesto: Ejecutar y dar seguimiento ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
Empresa confidencial
Monterrey, N.L.

Analista de Identificación y Desarrollo de Talento

Sueldo no mostrado por la empresa

Objetivo general del puesto: Ejecutar la estrategia de identificación y desarrollo del talento alineado a las necesidades del Grupo, identificando e implementando mejoras al proceso de identificació ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Plan de carrera y crecimiento
Coppel, S.A. de C.V.
Culiacán, Sin.
Bolsa de trabajo Coppel, S.A. de C.V.

Lider de Desarrollo Organizacional

$15,000 - $19,000 Mensual

Importante empresa en constante crecimiento, contamos con una vacante como Especialista de cultura organizacional . Requisitos: Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología o afín. Míni ...

Grupo UDA
Naucalpan de Juárez, Edo. Méx.​

Analista de Desarrollo Organizacional Junior

$11,000 - $13,000 Mensual

¿Quieres formar parte de una empresa global que impulsa la innovación tecnológica y el desarrollo profesional? En ALTEN México, empresa líder en consultoría de ingeniería y tecnología con presencia i ...

ALTEN INGENIERIA MEXIC...
Puebla, Pue.

Analista Comunicación y Clima Organizacional

$12,000 - $15,000 Mensual

Descripción del puesto Buscamos Analista enfocado en mejorar el clima laboral mediante campañas de comunicación interna y monitoreo de indicadores de rotación, ausentismo y bienestar. Respon ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
Empresa confidencial
Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, Gto.

Especialista de desarrollo y cultura organizacional

$15,000 - $17,000 Mensual

Importante empresa en constante crecimiento, contamos con una vacante como Especialista de cultura organizacional . Requisitos: Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología o afín. Míni ...

Grupo UDA
Naucalpan de Juárez, Edo. Méx.​

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Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

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Training supervisor

$10,000 - $15,000 Mensual

Build and optimize training systems based on company strategy and talent development needs. Formulate annual and quarterly training plans. Assess employees' managerial and communication competencies, ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Seguro de vida
Sanhua Automotive Mexi...
Ramos Arizpe, Coah.
Bolsa de trabajo Sanhua Automotive Mexico S. de R.L. de C.V.

Analista de Inclusión y RSE

$10,000 - $15,000 Mensual

Analista Inclusión y RSE Objetivo: Promover una cultura organizacional inclusiva, equitativa y socialmente responsable, alineando las estrategias de diversidad e inclusión con los objetivos de ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
Comercializadora El Pa...
Polanco I Sección, Miguel Hidalgo, CDMX
Bolsa de trabajo Comercializadora El Palacio de Hierro, S.A. de C.V.

Analista de Atracción del Talento y Desarrollo Organizacional

$15,000 - $17,000 Mensual

ANALISTA DE ATRACCION DEL TALENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Descripción Estamos buscando un Analista de Atracción del talento y Desarrollo Organizacional entusiasta y orientado a resu ...

ADMINISTRACIONES HEXA
Miguel Hidalgo, CDMX
Bolsa de trabajo ADMINISTRACIONES HEXA

Profesionistas Recién Egresados- Recursos Humanos

Sueldo no mostrado por la empresa

Oportunidad para Profesionistas Recién Egresados como Ejecutivo en Desarrollo en área de Recursos Humanos ¿Eres recién egresado y quieres construir tu carrera en todas las áreas de Recursos Humano ...

Empresa confidencial
San Nicolás de los Garza, N.L.

Analista de cultura y talento

$13,000 - $14,000 Mensual

Tus Responsabilidades: · Implementar estrategias de DO que promuevan el crecimiento de los colaboradores. · Realizar diagnósticos organizacionales y evaluar el clima laboral para proponer a ...

  • Fondo de ahorro
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • horario fijo
DISTRIBUIDORA REYMA
Ecatepec de Morelos, Edo. Méx.​
Bolsa de trabajo DISTRIBUIDORA REYMA
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Hace 1 día

ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

$13,000 - $15,000 Mensual

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro

Descripción

Buscamos a un profesional apasionado por el área de Capital Humano, que quiera hacer carrera en Desarrollo Organizacional - Recursos Humanos.



Misión del Puesto:

Ejecutar y dar seguimiento a programas, proyectos e iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, la gestión del talento y la mejora continua del clima laboral. Su objetivo es impulsar el desarrollo de las personas y los equipos, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores y contribuyendo al cumplimiento de la estrategia organizacional.


Responsabilidades Principales:


Generar experiencia del empleado positivas:

· Coordinar Onboarding: Agendas de Inducción, Kits de Bienvenida,

· Coordinar las agendas de inducción al puesto con los Lideres del nuevo empleado.


Gestión operativa de iniciativas de talento:

· Dar seguimiento a los programas de reconocimiento interno.

· Apoyar en la coordinación de capacitaciones, talleres y eventos de desarrollo.

· Capturar y actualizar información en sistemas relacionados con planes de desarrollo, evaluaciones o encuestas.


Apoyo en programas de cultura organizacional:

· Participar en la organización y logística de eventos internos, campañas de comunicación y actividades culturales (ej. aniversarios, celebraciones, días especiales).

· Apoyar en la elaboración y distribución de materiales de comunicación interna (carteles, comunicados, boletines, etc.).


  • Diagnóstico Organizacional y Cultura:
  • Dinámicas de Cultura Organizacional.
  • Participar en la aplicación, análisis e interpretación de herramientas como encuestas de clima organizacional, compromiso y cultura.
  • Proponer e implementar planes de mejora en colaboración con líderes de área.


  • Competencias:

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  • Sensibilidad organizacional y enfoque humano
  • Pensamiento analítico y enfoque estratégico
  • Iniciativa y proactividad
  • Comunicación asertiva y empática
  • Planeación y organización
  • Capacidad de trabajo colaborativo


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20666431