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Especialista Desarrollo de Talento

$30,000 - $35,000 Mensual

Especialista de Desarrollo de Talento Buscamos a un(a) Especialista de Desarrollo de Talento para ejecutar y dar seguimiento a los programas de desarrollo de nuestra organización. Si tienes ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Atractivo esquema de bonos
  • Fondo de ahorro
Empresa confidencial
Monterrey, N.L.

Training coordinador:Automotive

$30,000 - $40,000 Mensual

Título del Puesto: Coordinador de Entrenamiento y Desarrollo Ubicación: Guadalupe, N.L. Salario: $40,000 - $50,000 Mensuales. Industria: Automotriz Descripción general: Importante empres ...

Empresa confidencial
Guadalupe, N.L.

Gerente de Experiencia en Desarrollo y Aprendizaje

$40,000 - $45,000 Mensual

¡Únete a VEMO y sé parte del futuro de la movilidad limpia! ¿Quiénes somos? En VEMO, somos una empresa cleantech con un modelo innovador que integra todo el ecosistema de movilidad limpia para ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Vales de despensa
PRESTADORA DE SERVICIO...
CDMX
Bolsa de trabajo PRESTADORA DE SERVICIOS DE MOBILIDAD SA DE CV

Especialista cultura

Sueldo no mostrado por la empresa

Diseñar y ejecutar, un onboarding para el grupo de varias empresas en distintos giros Gestionar kits de bienvenida y firmas de contrato Colaborar en la definición de la identidad de cada empresa ...

Empresa confidencial
Chihuahua, Chih.

Jefe de capital humano

$30,000 - $40,000 Mensual

Jefe de Capital Humano ??Ubicación: San Pedro Garza García ?? Modalidad: Presencial Buscamos a una persona apasionada por el desarrollo organizacional y el bienestar de los equipos, para lide ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Capacitación pagada
  • Atractivo esquema de bonos
Empresa confidencial
San Pedro Garza García, N.L.

GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL - GIRO RESTAURANTERO

$35,000 - $45,000 Mensual

Director(a) de Estrategia de Desarrollo Organizacional y Expansión ?? Ubicación: Ciudad de México (presencial con disponibilidad para viajar) ?? Jornada: Tiempo completo ?? Nivel: Dirección ...

  • Plan de crecimiento personal y laboral
  • Plan de carrera y crecimiento
POTENTIAL ACHIEVE LABS
CDMX
Bolsa de trabajo POTENTIAL ACHIEVE LABS

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Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

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Coordinador de Talento y Cultura Organizacional

Sueldo no mostrado por la empresa

Estratia Human Capital , firma consultora líder en soluciones de talento, estamos buscando una profesional estratégica y apasionada por el desarrollo del capital humano para integrarse como Coordinad ...

HRS ALLIANCE S. DE R.L...
Aguascalientes, Ags.

Coordinador de Gestión del Cambio

$35,000 - $40,000 Mensual

Red Ambiental, Líder a nivel nacional en el manejo integral de residuos Te invita al proceso de atracción de talento del puesto: Coordinador de Gestión del Cambio Objetivo principal del pu ...

Empresa confidencial
Monterrey, N.L.

Coordinador de eventos de cultura organizacional

Sueldo no mostrado por la empresa

Grupo Truper te esta buscando... Tus funciones seran diseñar, facilitar y coordinar actividades estratégicas dirigidas a mejorar la colaboración entre líderes de la organización, identificar friccion ...

Herramientas Truper
Miguel Hidalgo, CDMX

GERENCIA CULTURA ORGANIZACIONAL

$40,000 - $45,000 Mensual

Acerca de la empresa Capital Humano Laguna S C es una empresa líder en el sector de recursos humanos en México, comprometida con el desarrollo y bienestar de sus empleados. Ofrecemos un ambiente ...

  • Prestaciones de ley
INTEGRA CAPITAL HUMANO
Gómez Palacio, Dgo.

Analista de Cultura y Desarrollo Organizacional

$25,000 - $30,000 Mensual

Importante empresa de manufactura solicita: ANALISTA DE CULTURA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL REQUISITOS: · Escolaridad: Lic. en Psicología, Comunicación, Administración o afín · Concomimi ...

REK Making Connections
García, N.L.

Especialista en Gestión de Talento HRBP

Sueldo no mostrado por la empresa

Especialista en Gestión de Talento Como Especialista en Gestión de Talento HRBP, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo enfocado en potenciar el talento interno, promover el crecimie ...

  • Prestaciones de ley
  • Capacitación pagada
  • Plan de carrera y crecimiento
EMPRESARIOS DE ORIENTE...
Zapopan, Jal.
Bolsa de trabajo EMPRESARIOS DE ORIENTE EN RECURSOS HUMANOS SC

Representante de Recursos Humanos Sr

$31,000 - $33,000 Mensual

Descripción General del Puesto FedEx está en búsqueda de un Representante Senior de Recursos Humanos para integrarse a su equipo de trabajo. Esta posición es responsable de brindar servicios de Rec ...

Adecco
Tlajomulco de Zúñiga, Jal.

Especialista en Formación y Desarrollo Organizacional

$35,000 - $45,000 Mensual

En Grupo Sener , somos líderes mundiales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, comprometidos con la Excelencia, la Sostenibilidad y la Innovación en cada proyecto que emprendemos. A través de nuestras ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Capacitación pagada
  • Plan de carrera y crecimiento
SENER Ingeniería
Polanco I Sección, Miguel Hidalgo, CDMX
Bolsa de trabajo SENER Ingeniería

Gerente Jr Recursos Humanos

$30,000 - $35,000 Mensual

Puesto: Gerenta/Jefa Jr. de Recursos Humanos (Planta de Producción) Ubicación: Tepotzotlán, Estado de México Tipo de vacante: Tiempo completo Descripción del puesto: Estamos en búsqued ...

Empresa confidencial
Cuautitlán Izcalli, Edo. Méx.​

Coordinación de Reclutamiento y Desarrollo organizacional

$28,000 - $30,000 Mensual

Coordinación de Desarrollo Organizacional y Reclutamiento ¿Tienes experiencia liderando procesos de talento y estás preparado(a) para llevar la cultura organizacional al siguiente nivel? ¡Esta po ...

Empresa confidencial
Zapopan, Jal.

Hrbp

$35,000 - $36,000 Mensual

Estamos buscando para empresa líder en logística, a un/a HR Business Partner (HRBP) con visión estratégica, enfoque consultivo y fuerte orientación a resultados, que quiera ser parte clave en la trans ...

Manpower, S.A. de C.V.
Tlajomulco de Zúñiga, Jal.
Bolsa de trabajo Manpower, S.A. de C.V.

Especialista de Desarrollo Organizacional

Sueldo no mostrado por la empresa

Descripción Objetivo del Puesto: Implementar planes para el desarrollo de la organización y sus recursos humanos, analizando y reportando los indicadores de gestión del área con relación a desempe ...

Empresa confidencial
Santa Fe, Álvaro Obregón, CDMX

Gerente Capital Humano TI

$28,000 - $30,000 Mensual

Nos encontramos en la búsqueda de tu talento como Gerente de Capital Humano. Somos una empresa líder en servicios tecnológicos con más de 10 años de experiencia en el mercado y nos gustaría que formar ...

Empresa confidencial
CDMX

Coordinadora de Diversidad e Inclusión

Sueldo no mostrado por la empresa

En Baker McKenzie buscamos a una persona para la coordinación del área de Diversidad e Inclusión, apasionada por construir entornos laborales equitativos, seguros y representativos. Esta posición será ...

Baker & McKenzie Méxic...
CDMX
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Hace 1 día

Especialista Desarrollo de Talento

$30,000 - $35,000 Mensual

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Atractivo esquema de bonos
  • Fondo de ahorro

Descripción

Especialista de Desarrollo de Talento



Buscamos a un(a) Especialista de Desarrollo de Talento para ejecutar y dar seguimiento a los programas de desarrollo de nuestra organización. Si tienes experiencia en la ejecución de procesos de crecimiento profesional (interno) y te apasiona potenciar el talento de los colaboradores, esta posición es para ti.



Tu misión será:

Ejecutar de manera efectiva los procesos de desarrollo de talento para identificar, evaluar y potenciar las capacidades de nuestros colaboradores, asegurando una correcta alineación con los objetivos de la compañía.



Responsabilidades clave:?


  • Mapeo de talento y 9-Box: Ejecutar y dar seguimiento a las herramientas de evaluación para identificar el talento interno y potencial.
  • Planes de sucesión: Coordinar la elaboración y seguimiento de los planes de sucesión para posiciones clave.
  • Posiciones críticas: Mantener actualizada la semaforización de posiciones críticas y asegurar la correcta planeación de sus reemplazos.
  • Planes de desarrollo: Colaborar en la creación y seguimiento de los planes de desarrollo individuales para los colaboradores.



Requisitos Indispensables:


  • Experiencia previa en la misma posición, manejando procesos de desarrollo de talento en una organización de +1000 colaboradores.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20662292