Empresa mexicana en sector de manufactura ubicada en Querétaro busca: Gerente Senior de Desarrollo Organizacional.
Requisitos del puesto
Estudios mínimos de Posgrado en áreas relacionadas con Recursos Humanos.
Experiencia corporativa en el área de Change Management, Beneficios y Compensaciones, Cultura Organizacional, Planes de carrera, evaluación y desarrollo de talento.
Conocimientos sólidos en Compensaciones y tabuladores, Talent Review (aplicación 9Box o similar), comunicación organizacional, change management y cultura organizacional.
Conocimientos generales en administración completa de áreas de Recursos Humanos.
Responsabilidades del puesto
Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento y cultura organizacional para importante reestructura interna.
Desarrollar e implementar diferentes programas de beneficios y compensaciones para los empleados según perfil y responsabilidades.
Realizar reclutamiento a nivel Directivo / Ejecutivo
Coordinar procesos de Talent Review para identificación y gestión del talento potencial.
Liderar proyectos de comunicación organizacional
Desarrollar estrategias de re diseño en organigramas así como la implementación del mismo
Experiencia en acompañamiento de procesos de change management
Planes de innovación y comunicación interna.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de $150,000 a 180,000.
Modalidad de trabajo presencial 100%
Contratación permanente y tiempo completo.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Prestaciones superiores a la Ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.