ALTEN México, empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica con presencia en más de 30 países, está en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional Junior proactivo/a y orientado/a al detalle para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este rol es clave para mejorar nuestros procesos mediante el análisis estratégico de datos, apoyando la toma de decisiones en gestión de talento.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en un puesto similar
Inglés Intermedio / avanzado (oral y escrito)
Excelentes habilidades analíticas y manejo confidencial de información
Proactividad, enfoque a resultados y trabajo en equipo
Deseable: conocimiento en legislación laboral y buenas prácticas de RH
Responsabilidades del puesto
Analizar métricas clave de Recursos Humanos (rotación, clima laboral, satisfacción del empleado, entre otros)
Elaborar reportes e informes para la toma de decisiones estratégicas
Apoyar en el procesamiento de nómina para garantizar pagos precisos y puntuales
Mantener actualizada y precisa la base de datos del personal y los sistemas de información de RH
Acompañar procesos de onboarding para nuevos colaboradores
Asegurar el cumplimiento con la normativa laboral y políticas internas
Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas del área
Ofrecemos
Prestaciones superiores a las de ley
Vales de despensa
SGMM
Contrato indefinido desde el primer día
Oportunidades de desarrollo profesional en México,
Ambiente laboral dinámico y profesional
Plan de carrera y capacitación continua
Esquema hibrido
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.