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Analista de Desarrollo Organizacional Junior

Sueldo no mostrado por la empresa

ALTEN México, empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica con presencia en más de 30 países, está en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional Junior proactivo/a y orientado/a ...

ALTEN INGENIERIA MEXIC...
Querétaro, Qro.

Human Resources Coordinator

$15,000 - $17,000 Mensual

ROL PURPOSE Execute the talent attraction and selection process, onboarding, hiring, training, and internal communication through the guidelines established in the human resources area procedures ...

Empresa confidencial
Parque Industrial Bernardo Quintana, El Marqués, Qro.
  • 1

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El Marqués, Querétaro, México

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Hace 1 mes

Analista de Desarrollo Organizacional Junior

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

ALTEN INGENIERIA MEXICO SA DE CV en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción


ALTEN México, empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica con presencia en más de 30 países, está en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional Junior proactivo/a y orientado/a al detalle para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este rol es clave para mejorar nuestros procesos mediante el análisis estratégico de datos, apoyando la toma de decisiones en gestión de talento.


Requisitos

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín
  • Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en un puesto similar
  • Inglés Intermedio / avanzado (oral y escrito)
  • Excelentes habilidades analíticas y manejo confidencial de información
  • Proactividad, enfoque a resultados y trabajo en equipo
  • Deseable: conocimiento en legislación laboral y buenas prácticas de RH



Responsabilidades del puesto

  • Analizar métricas clave de Recursos Humanos (rotación, clima laboral, satisfacción del empleado, entre otros)
  • Elaborar reportes e informes para la toma de decisiones estratégicas
  • Apoyar en el procesamiento de nómina para garantizar pagos precisos y puntuales
  • Mantener actualizada y precisa la base de datos del personal y los sistemas de información de RH
  • Acompañar procesos de onboarding para nuevos colaboradores
  • Asegurar el cumplimiento con la normativa laboral y políticas internas
  • Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas del área


Ofrecemos

  • Prestaciones superiores a las de ley
  • Vales de despensa
  • SGMM
  • Contrato indefinido desde el primer día
  • Oportunidades de desarrollo profesional en México,
  • Ambiente laboral dinámico y profesional
  • Plan de carrera y capacitación continua
  • Esquema hibrido


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20592756