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Bolsa de trabajo Desarrollo organizacional (Recursos humanos) en Nuevo León indeterminado - OCC

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ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

$13,000 - $15,000 Mensual

Buscamos a un profesional apasionado por el área de Capital Humano, que quiera hacer carrera en Desarrollo Organizacional - Recursos Humanos. Misión del Puesto: Ejecutar y dar seguimiento ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
Empresa confidencial
Monterrey, N.L.

Analista de recursos humanos

$20,000 - $23,000 Mensual

Somos una empresa de Tecnología en constante crecimiento, comprometida con el desarrollo humano y trabajo en equipo para brindar sistemas de calidad para nuestros clientes. Tu objetivo será: Ap ...

SOLUTIONS HTECH S.A DE...
Monterrey, N.L.

Generalista de Recursos Humanos

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de la empresa Somos una empresa mexicana líder en el mercado mexicano en la búsqueda de empleo por internet. Formamos parte de Redarbor, más que una bolsa de trabajo, somos un auténtico cent ...

  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
  • Seguro de vida
Empresa confidencial
San Pedro Garza García, N.L.

Profesionistas Recién Egresados- Recursos Humanos

Sueldo no mostrado por la empresa

Oportunidad para Profesionistas Recién Egresados como Ejecutivo en Desarrollo en área de Recursos Humanos ¿Eres recién egresado y quieres construir tu carrera en todas las áreas de Recursos Humano ...

Empresa confidencial
San Nicolás de los Garza, N.L.

Analista de Datos de Recursos Humanos

$18,000 - $20,000 Mensual

Se ofrece: Horario: Lunes a viernes. Prestaciones adicionales a las de ley al generar la planta: 21 días de Aguinaldo. 3% de Fondo de ahorro. Seguro de gastos médicos mayores y menores. Vales ...

RAC MEXICO OPERACIONES
Apodaca, N.L.

Consultor/a (Monterrey, Nuevo León)

$20,000 - $30,000 Mensual

Consultor/a (Monterrey, Nuevo León) ? Requerimientos: Contar con la Certificación en Hogan Assessments Experiencia entre 5 y 10 años en posiciones de Desarrollo Organizacional o de RRHH. ...

  • Capacitación pagada
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
HRTOOLS, S.C
Monterrey, N.L.
Bolsa de trabajo HRTOOLS, S.C

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Hace 1 día

ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

$13,000 - $15,000 Mensual

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro

Descripción

Buscamos a un profesional apasionado por el área de Capital Humano, que quiera hacer carrera en Desarrollo Organizacional - Recursos Humanos.



Misión del Puesto:

Ejecutar y dar seguimiento a programas, proyectos e iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, la gestión del talento y la mejora continua del clima laboral. Su objetivo es impulsar el desarrollo de las personas y los equipos, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores y contribuyendo al cumplimiento de la estrategia organizacional.


Responsabilidades Principales:


Generar experiencia del empleado positivas:

· Coordinar Onboarding: Agendas de Inducción, Kits de Bienvenida,

· Coordinar las agendas de inducción al puesto con los Lideres del nuevo empleado.


Gestión operativa de iniciativas de talento:

· Dar seguimiento a los programas de reconocimiento interno.

· Apoyar en la coordinación de capacitaciones, talleres y eventos de desarrollo.

· Capturar y actualizar información en sistemas relacionados con planes de desarrollo, evaluaciones o encuestas.


Apoyo en programas de cultura organizacional:

· Participar en la organización y logística de eventos internos, campañas de comunicación y actividades culturales (ej. aniversarios, celebraciones, días especiales).

· Apoyar en la elaboración y distribución de materiales de comunicación interna (carteles, comunicados, boletines, etc.).


  • Diagnóstico Organizacional y Cultura:
  • Dinámicas de Cultura Organizacional.
  • Participar en la aplicación, análisis e interpretación de herramientas como encuestas de clima organizacional, compromiso y cultura.
  • Proponer e implementar planes de mejora en colaboración con líderes de área.


  • Competencias:

?

  • Sensibilidad organizacional y enfoque humano
  • Pensamiento analítico y enfoque estratégico
  • Iniciativa y proactividad
  • Comunicación asertiva y empática
  • Planeación y organización
  • Capacidad de trabajo colaborativo


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20666431