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Fecha

Ejecutivo Desarrollo Organizacional

$20,000 - $20,600 Mensual

Ejecutivo Desarrollo Organizacional Licenciatura terminada Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín Especialidad en DO y/o Gestión del cambio Manejo de excel, tablas dinámicas, grá ...

Auto Partes y Más, S.A...
Zapopan, Jal.

Coordinador de Recursos Humanos

$20,000 - $25,000 Mensual

Coordinador de Recursos Humanos Ubicación: Zapopan, Jalisco Empresa: Tecnología y Diseño Industrial (TDI) Objetivo del Puesto: Brindar apoyo directo a la Gerencia de Desarrollo Organizaci ...

  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
Innovación Médica y Te...
El Colli Urbano 1a. Sección, Zapopan, Jal.
Bolsa de trabajo Innovación Médica y Tecnológica
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Hace 1 día

Ejecutivo Desarrollo Organizacional

$20,000 - $20,600 Mensual

Auto Partes y Más, S.A. de C.V. en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Ejecutivo Desarrollo Organizacional


Licenciatura terminada Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Especialidad en DO y/o Gestión del cambio

Manejo de excel, tablas dinámicas, gráficos

Entrevista por competencia

Interpretación de baterias psic.

Modelos de evaluación

Rutas de sucesión y desarrollo

Manejo de plataformas de gestión de Capital Humano

Lugar de trabajo: Av. Juan Gil Preciado 4051, Col. Hogares de Nuevo México, Zapopan



Funciones:

  • Apoyar en la implementación de programas y acciones que impulsen y favorezcan el desarrollo profesional de los colaboradores, alineados a la Cultura Organizacional
  • Dar seguimiento a los planes de desarrollo establecidos para la promoción de los colaboradores.
  • Evaluar el potencial y el desempeño de los colaboradores para garantizar el éxito en el proceso de promoción interna.
  • Gestión, análisis y seguimiento a encuestas de DO (Desempeño, Engagment, 360, Satisfacción de los colaboradores, NOM 035, etc).
  • Diseñar estrategias de mejora continua con la implementación de planes de acción en la UdN y áreas corporativas.
  • Desarollo de Canteras y Semilleros de Talento que permita de manera anticipada mapear perfiles de éxito para contar con programas de sucesión efectivos.
  • Logística y seguimiento a eventos.
  • Rutas de crecimiento


Prestaciones y Beneficios:

  • Pago semanal
  • Seguro Social
  • Vacaciones
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
  • Aguinaldo
  • Comedor subsidado
  • Utilidades
  • Seguro de vida
  • Refrigerio de cortesía


Interesados postularse por este medio.



Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20675977