Hace 3 días
Gerente Jr Recursos Humanos
$30,000 - $35,000 Mensual
Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
????? Vacante: HR Business Partner – Planta de Producción
?? Ubicación: Tepotzotlán, Estado de México
?? Modalidad: Presencial | Tiempo completo
?? Horario: Lunes a viernes
? Objetivo del puesto
Ser el socio estratégico de la operación en planta, asegurando la ejecución de procesos de Recursos Humanos alineados a los objetivos del negocio. Esta posición combina el trabajo en piso con la gestión de proyectos de productividad, atracción de talento operativo y administración integral de los procesos de HRBP.
? Responsabilidades clave
- Ser el contacto directo entre el área operativa y RH, con presencia constante en piso.
- Liderar procesos de reclutamiento operativo y administrativo, garantizando cobertura oportuna de vacantes.
- Desarrollar e implementar proyectos de productividad y mejora continua dentro de la planta.
- Brindar atención personalizada al personal operativo: clima laboral, relaciones laborales, resolución de conflictos y cultura organizacional.
- Asegurar la correcta aplicación de políticas y procesos corporativos de RH.
- Colaborar con áreas de nómina, capacitación, seguridad e higiene, y compensaciones.
- Participar en auditorías internas, laborales o corporativas (STPS, ISO, etc.).
- Elaborar reportes e indicadores clave del área.
?? Requisitos indispensables
- Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o afín (titulado/a).
- Inglés avanzado (oral y escrito) – requisito no negociable.
- Experiencia mínima de 3 años en plantas de producción.
- Conocimiento práctico de procesos productivos industriales.
- Dominio en reclutamiento, relaciones laborales, atención al personal y gestión de proyectos de mejora.
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, negociación y enfoque a resultados.
- Excel intermedio (deseable: SAP, SuccessFactors o similar).
?? Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidades reales de desarrollo profesional en un entorno industrial dinámico y exigente.
- Cultura de respeto, inclusión y mejora continua.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20683426
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