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Hace 1 día

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Jefa Senior de Recursos Humanos - Psicologa / Administradora

$18,000 - $20,000 Mensual

Empresa confidencial enParque Industrial Naucalpan, Naucalpan de Juárez, Edo. Méx.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Desarrollo organizacional

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

Prestaciones de ley
Prestaciones superiores a las de la ley
Plan de crecimiento personal y laboral

Descripción

VACANTE: Jefa Senior de Recursos Humanos – Psicóloga Organizacional o Administradora de empresas.

Ubicación: Naucalpan, Estado de México

Tipo de puesto: Tiempo completo | Presencial

Área: Recursos Humanos | Psicología Organizacional | Adm. de Empresas

Favor de postularse únicamente si cuentas con los requisitos del puesto.

Psicóloga o Administradora de Empresas Senior en Recursos Humanos, con experiencia en jefatura, enfocada en resultados, liderazgo positivo y desarrollo de talento.

Estamos en pleno proceso de expansión y fortalecimiento institucional, y buscamos sumar a una profesionista comprometida con la compañía, empática y orientada a resultados que quiera desarrollarse a la par del crecimiento de la empresa.

Tu misión:

Liderar y gestionar estratégicamente el área de RH, asegurando que cada proceso – desde reclutamiento y onboarding, hasta evaluaciones, capacitación y KPIs – impulse el crecimiento y la eficiencia de la empresa. Serás responsable de decisiones clave que afecten talento, cultura y desempeño, con autonomía y responsabilidad total sobre el área.

Requisitos del puesto

Licenciada en Psicología (preferentemente con enfoque Organizacional) o Administradora de empresas.
Experiencia mínima de 3 años ocupando Jefatura de Recursos Humanos o puesto afín.
Experiencia en reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, indicadores de desempeño y procesos administrativos de RH.
Manejo de pruebas psicométricas y proyectivas con interpretación.
Excelente dominio de herramientas de Office, especialmente Excel.
Residencia a no más de 1.30 horas de la Av. Primero de Mayo, Naucalpan.
Disponibilidad de horario.
Con disposición para adaptarse a prioridades urgentes del área o del equipo directivo.

Objetivo general del puesto

Diseñar, implementar y supervisar las estrategias y procesos de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y retener talento alineado con los valores y cultura de la organización.

Responsabilidades clave

Reclutamiento y selección de puestos operativos, administrativos y gerenciales.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas.
Entrega y control de EPP.
Onboarding
Diseño y actualización de descripciones de puesto.
Elaboración de prenómina.
Aplicación de entrevistas iniciales y profundas.
Organización y control de expedientes físicos y digitales.
Diseño y ejecución de programas de capacitación.
Seguimiento a procesos: permisos, vacaciones, ausencias, incidencias.
Implementación de KPIs de Recursos Humanos y reportes ejecutivos mensuales.
Gestión de desvinculaciones, finiquitos, entrevistas de salida.
Aplicación de políticas, reglamento interno y disciplina progresiva.
Planeación de sucesión, tabuladores y escaletas de crecimiento.
Diseño y aplicación de evaluaciones de desempeño y clima laboral.
Reporte y análisis mensual de indicadores (costo nómina, horas extra, plantilla, etc.)
Apoyo a Dirección General en iniciativas estratégicas de talento y cultura.

Competencias requeridas

Altamente organizada, proactiva y enfocada en resultados.
Empática, amable y con excelente trato interpersonal.
Estable laboralmente
Capacidad de autogestión y toma de decisiones.
Visión estratégica y sentido de urgencia.
Creatividad para resolver problemas y mejorar procesos.
Liderazgo positivo y motivacional.
Discreción y lealtad hacia la Dirección General y la Empresa.
Estabilidad laboral y madurez emocional.
Capacidad para adaptarse al cambio y manejar múltiples temas a la vez.

Entregables y resultados esperados

Plan estratégico del área de Recursos Humanos.
Indicadores de desempeño cerrados en los primeros 3 días hábiles de cada mes.
Resultados del área conforme a metas y objetivos.
Cumplimiento de la plantilla operativa en un 90% mensual.
Cero demandas laborales. Expedientes completos y actualizados.
Política de recursos humanos desarrollada, actualizada y aplicada.
Tabuladores salariales y escaletas de crecimiento.
Plan de fidelización y retención del talento en ejecución.
Evaluaciones de desempeño completas por trabajador.
Programas de capacitación y desarrollo (mensuales y anuales).
Planes de reclutamiento activos y eficaces.

Ofrecemos

Sueldo base competitivo
Bono por selección y retención de talento.
Bono semestral por resultados
Bono anual por desempeño
Prestaciones de Ley
Prestaciones superiores al cuarto mes: seguro de vida, día libre por cumpleaños, bono anual, capacitación continua
Estabilidad laboral
Excelente ambiente de trabajo
Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional

IMPORTANTE

INDISPENSABLE: Adjuntar CV con fotografía reciente y redactado por la candidata.

Solo se tomarán en cuenta perfiles que cumplan con los requisitos y residan a no más de 1.30 h del lugar de trabajo. (de preferencia en Naucalpan, Azcapotzalco, Atizapán, Tlalnepantla, Tultitlán, Coacalco, Miguel Hidalgo). Favor de abstenerse candidatas que no residan en estas colindancias con Naucalpan.

Horario

Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00 hrs, con flexibilidad de horario según necesidades del área o Dirección General.

Te esperamos para construir juntos una cultura laboral sólida, humana y de alto rendimiento.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20696853

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Naucalpan de Juárez, Estado de México, México

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Parque Industrial Naucalpan, Naucalpan de Juárez, Estado de México, México