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Buscar trabajo de Desarrollo organizacional en Estado de México | OCC

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Lider de Desarrollo Organizacional

$15,000 - $19,000 Mensual

Importante empresa en constante crecimiento, contamos con una vacante como Especialista de cultura organizacional . Requisitos: Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología o afín. Míni ...

Grupo UDA
Naucalpan de Juárez, Edo. Méx.​

Especialista de desarrollo y cultura organizacional

$15,000 - $17,000 Mensual

Importante empresa en constante crecimiento, contamos con una vacante como Especialista de cultura organizacional . Requisitos: Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología o afín. Míni ...

Grupo UDA
Naucalpan de Juárez, Edo. Méx.​
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Hace 5 días

Lider de Desarrollo Organizacional

$15,000 - $19,000 Mensual

Grupo UDA en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Importante empresa en constante crecimiento, contamos con una vacante como Especialista de cultura organizacional .


Requisitos:


Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología o afín.


Mínimo 6 años desempeñando el puesto .

Propósito:

Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias y programas que fortalezcan la cultura organizacional, el desarrollo del talento, la gestión del cambio, el clima laboral y el alineamiento estratégico de las personas con los objetivos del negocio.


Responsabilidades:


• Realizar encuesta de clima laboral y generar la estrategia para mejorarlo.

• Generar y dar seguimiento a Kardex de capacitación del personal.

• Realizar evaluaciones de desempeño del personal.

• Validad que el personal cumpla con las inducciones correspondientes al puesto.

• Actualizaciones de descripciones de puesto, así como la comunicación al personal.

• Gestionar capacitaciones con proveedores externos.

• Garantizar el desarrollo del personal dentro de las organización.

• Diseñar e implementar planes de desarrollo y sucesión para talentos clave.

• Coordinar programas de capacitación, evaluación de desempeño y liderazgo.

• Gestionar proyectos de cambio organizacional y transformación cultural.

• Desarrollar e implementar estrategias de clima y cultura organizacional (incluyendo encuestas y planes de acción).

• Establecer indicadores de gestión del talento y proponer mejoras.

• Impulsar la comunicación interna y la alineación cultural.

• Colaborar con áreas de reclutamiento, compensaciones y relaciones laborales para asegurar una estrategia integral de RRHH.


Habilidades:

• Integridad.

• Participación activa.

• Energía / seguridad.

• Claridad (visión estratégica).

• Resiliencia.

• Comunicación asertiva.

• Toma de decisiones efectiva.

• Influencia.

• Organización.

• Desarrollo de equipos.


Ofrecemos:

• Sueldo base de 15,000 a $19,000 netos de acuerdo experiencia

Prestaciones de ley

jornada lunes a viernes SATELITE

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20656951