El Especialista de Recursos Humanos es responsable de ejecutar, supervisar y controlar estrategias orientadas a impulsar retención de personal, mantener un ambiente laboral positivo y gestionar los índices de ausentismo conforme a las metas establecidas. Asimismo, se encarga de administrar de manera eficiente y con altos estándares de calidad diversos servicios dirigidos al personal, asegurando la satisfacción de los clientes internos.

Requisitos:

¦ Carrera profesional Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.

¦ Idioma Inglés intermedio-avanzado. Capaz de establecer conversaciones.

¦ Experiencia mínima de 5 años en las diferentes áreas de Recursos Humanos, principalmente con experiencia en manejo de personal, capacitación y relaciones laborales.

¦ Experiencia de 3 años en aplicación de la NOM 035

¦ Habilidades:

• Liderazgo
• Ownership
• Alto nivel de trabajo en equipo
• Vocación por el servicio al personal.
• Comunicación efectiva
• Negociación e Influencia positiva en los demás.
• Orientación al cliente interno y externo.
• Orientación a los resultados.
• Capacidad de análisis.
• Planeación, ejecución y control.