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Bolsa de trabajo Desarrollo organizacional (Recursos humanos) en CDMX (Ciudad de México DF) Presencial - OCC

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Becario (a) Desarrollo Organizacional

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MAPFRE México, S. A. es una empresa líder en el sector de seguros y reaseguros, comprometida con la excelencia y la innovación en sus servicios. Trabajar con nosotros significa formar parte de una org ...

MAPFRE México, S.A
CDMX

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Analista Inclusión y RSE Objetivo: Promover una cultura organizacional inclusiva, equitativa y socialmente responsable, alineando las estrategias de diversidad e inclusión con los objetivos de ...

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Hace 7 días

Becario (a) Desarrollo Organizacional

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

MAPFRE México, S.A en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Becario / Prácticas

Horario:

Medio tiempo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

MAPFRE México, S. A. es una empresa líder en el sector de seguros y reaseguros, comprometida con la excelencia y la innovación en sus servicios. Trabajar con nosotros significa formar parte de una organización con una sólida trayectoria y un ambiente laboral positivo y colaborativo.


BECARIO (A) DESARROLLO ORGANIZACIONAL


Requisitos del puesto

 • Actualmente estudiando Lic. Económico Administrativa (Indispensable).


Responsabilidades:

 • Apoyo en actividades como pagos, conciliación de listados.

 • Organización de eventos.

 • Temas de Desarrollo Organizacional.


Prestaciones y beneficios adicionales

 • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

 • Ambiente laboral dinámico y colaborativo.



“En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos(as) colaboradores(as). La permanencia y el crecimientos de los(as) Colaboradores(as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20647181