Coordinador/a de Desarrollo Organizacional Retail

Descripción del puesto

Buscamos un/a Coordinador/a de Desarrollo Organizacional- Retail que lidere proyectos estratégicos enfocados en fortalecer la cultura organizacional, impulsar la gestión del cambio y fomentar el aprendizaje continuo dentro de la empresa.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional alineados a la estrategia de negocio.
• Coordinar iniciativas de gestión del cambio, cultura y clima organizacional.
• Implementar y dar seguimiento a herramientas de evaluación de talento (Nine Box, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima, etc.).
• Elaborar diagnósticos organizacionales y proponer planes de acción con base en datos.
• Diseñar e impartir programas de capacitación y desarrollo de liderazgo.
• Dar seguimiento a indicadores de talento y proponer mejoras continuas.
• Presentar reportes ejecutivos en Excel avanzado para la toma de decisiones.
• Gestion de eventos de integración, temporalidad y fin de año.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Comunicación o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en Desarrollo Organizacional y Capacitación.
• Dominio de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, dashboards).
• Conocimiento y manejo de la metodología Nine Box para gestión del talento.
• Experiencia en gestión del cambio, cultura organizacional y metodologías de aprendizaje.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Oportunidades de desarrollo y aprendizaje.