En Grupo Salinas nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Talento y Desempeño.

Objetivo del puesto

Facilitar la implementación de programas diferenciados de Talento y Desempeño dentro de los distintos negocios/despachos de la empresa, por medio del procesos de Desarrollo Organizacional, a fin de ejecutar y brindar seguimiento a proyectos y programas de Capital Humano relacionados al Modelo de Gestión de Alto Desempeño.

Principales responsabilidades

• Implementación de calibraciones posteriores a la Evaluación de Desempeño dentro de los Negocios/Despachos asignados, por medio de distintas técnicas y herramientas que garanticen el mayor alcance.
• Identificar el talento top y bottom, a través del acompañamiento en la implementación de las metodologías.
• Implementar planes de desarrollo dentro de cada negocio/despacho.
• Brindar diversas herramientas que permitan evaluar el talento interno mediante diagnósticos a fin de crear planes de acción y mantener el desarrollo y crecimiento de los colaboradores del negocio/despacho.
• Informar y habilitar a los equipos de Capital Humano respecto a los programas institucionales de Talento y Desempeño que les impacta, por medio del acompañamiento y capacitación, para lograr la homologación e implementación entre las UdN.
• Entender las necesidades especificas de cada negocio/despacho a fin de incorporar en los programas un adecuado cambio organizacional.
• Usar técnicas de Desarrollo Organizacional como parte de la cultura de la empresa.

Requerimientos

• Licenciatura terminada en Pedagogía, administración o afín.
• Sólida experiencia en Calibraciones.
• Planes de desarrollo.
• Programas de Talento y desempeño.
• Implementación de programas de capacitación de la empresa.
• Conocimiento en metodologías nine box - INDISPENSABLE

Ofrecemos:

• Sueldo $38,000 brutos + prestaciones de ley
• 100% presencial en CDMX