Bolsa de trabajo Desarrollo organizacional (Recursos humanos) en CDMX (Ciudad de México DF) indeterminado

Blog Publicar vacante

Crea un CV

5 resultados

Ordenar por: Relevancia

Relevancia

Fecha

Hace 2 sem

Especialista de desarrollo organizacional, CDMX, Santa Fé

$18,000 Mensual

Vacante: Especialista en Desarrollo Organizacional ?? Ubicación: [Santa Fé, CDMX] | ?? Modalidad: Presencial ?? Empresa: [Institución Financiera] ?? Área: Desarrollo Organizacional ?? Ob ...

FISOFO, S.A. DE C.V., ...

Álvaro Obregón, CDMX

Hace 2 sem

Analista de Inclusión y RSE

$10,000 - $15,000 Mensual

Analista Inclusión y RSE Objetivo: Promover una cultura organizacional inclusiva, equitativa y socialmente responsable, alineando las estrategias de diversidad e inclusión con los objetivos de ...

Prestaciones superiores a las de la ley
Fondo de ahorro
Vales de despensa

Comercializadora El Pa...

Polanco I Sección, Miguel Hidalgo, CDMX

Hace 3 sem

Especialista de Desarrollo Organizacional

Sueldo no mostrado por la empresa

Lottus Education Somos un grupo íder de Educación en México, donde buscamos transformar la vida de nuestros estudiantes a través de programas educativos de alto impacto. Universidad Tres Culturas ...

Universidad Latinoamer...

CDMX

Hace 1 mes

ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONL RH con experiencia de 3 años en el área.

$20,000 - $25,000 Mensual

ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONL RH con experiencia de 3 años en el área. Buscamos un/a Analista de Desarrollo Organizacional dinámico/a y estratégico/a para unirse a nuestro equipo de Capital H ...

CAFOZ CAPITAL HUMANO

Santa Fe Cuajimalpa, Cuajimalpa de Morelos, CDMX

Hace 1 mes

Analista Jr. de Desarrollo Organizacional (Santa Fe)

Sueldo no mostrado por la empresa

Empresa de distribución farmacéutica solicita: Analista de Desarrollo Organizacional (Santa Fe) En Nadro actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello, no discriminamos por ...

Nadro

Álvaro Obregón, CDMX

Hace 2 sem

Especialista de desarrollo organizacional, CDMX, Santa Fé

$18,000 Mensual

FISOFO, S.A. DE C.V., SOFOM ER enÁlvaro Obregón, CDMX

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Desarrollo organizacional

Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Vacante: Especialista en Desarrollo Organizacional

?? Ubicación: [Santa Fé, CDMX] | ?? Modalidad: Presencial

?? Empresa: [Institución Financiera]

?? Área: Desarrollo Organizacional

?? Objetivo del Puesto

Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional que impulsen la cultura, el liderazgo, la gestión del cambio y el clima laboral, alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.

? Requisitos

Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín (Titulado)
Experiencia mínima de 1 año en dicha posición.
Conocimiento y aplicación de metodologías de desarrollo organizacional
Manejo de Excel (Fórmulas, Tablas dinámicas)
Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo y cultura organizacional

??? Funciones Principales

Diseñar y ejecutar programas de cultura organizacional y clima laboral
Gestionar e implementar encuestas de clima, planes de acción y seguimiento
Apoyar en procesos de gestión del cambio y comunicación interna
Coordinar programas de desarrollo de liderazgo y talento interno
Diseñar y ejecutar el Modelo de Evaluación de Desempeño total compañía, buscando coherencia entre éste y la estrategia a corto, mediano y largo plazo
Analizar KPIs de Desarrollo Organizacional y presentar propuestas de mejora
Facilitar sesiones de trabajo, talleres.
Asegurar que los cambios culturales y organizacionales se lleven a cabo de acuerdo con Modelos de Gestión del Cambio para mitigar los riesgos y se logre la aceptación de los mismos.
Diseñar y ejecutar estrategias de Gestión y Mapeo de Talento (Plan de Sucesión, Plan de Carrera y Parrillas de Reemplazo) a través de evaluaciones individuales para asegurar la continuidad del negocio.
Diagnosticar y diseñar las estrategias de liderazgo a través de métodos cualitativos y cuantitativos para asegurar que todos los niveles de mando en la organización, cuenten con el nivel de competencias requeridas.
Asegurar de manera anual el cumplimiento de las actividades y procesos que aseguren la correcta implementación, cumplimiento y seguimiento de la NOM-035 dentro de los diferentes centros de trabajo.

?? Habilidades y Competencias

Pensamiento estratégico
Liderazgo e influencia
Comunicación efectiva y asertiva
Planeación y organización
Innovación y creatividad
Adaptabilidad al cambio
Empatía y trabajo en equipo
Orientación a resultados

?? ¿Te interesa?

Postúlate por este medio o envía tu CV actualizado

¡Forma parte de una empresa que impulsa el talento y transforma la cultura organizacional desde adentro! ??

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20630832

Refina la ubicación de tu búsqueda

México

Álvaro Obregón, Ciudad de México, México

Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México, México

Refina la ubicación de tu búsqueda

México

Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México, México

Miguel Hidalgo, Ciudad de México, México

Álvaro Obregón, Ciudad de México, México

Santa Fe Cuajimalpa, Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México, México

Polanco I Sección, Miguel Hidalgo, Ciudad de México, México