Educación mínima requerida: Universitario con título en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o carreras afines.
Conocimientos en análisis de datos (Excel intermedio).
Experiencia mínima de 2 años en roles relacionados con desarrollo organizacional, plantillas de reemplazo y evaluación de colaboradores internos.
Responsabilidades del puesto
Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con clima laboral, encuestas de satisfacción y otros indicadores de gestión del talento.
Brindar soporte en la elaboración de informes y presentaciones para la toma de decisiones.
Realizar mapeo de talento y plantillas de reemplazo.
Aplicar metodologías para evaluación de desempeño potencial, por indicadores y 360
Contribuir al seguimiento de programas de desarrollo de talento.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual de 18000 a 20000.
Vales de despensa mensual.
Prestaciones de ley.
Fondo de Ahorro.
Caja de ahorro.
Descuentos preferenciales.
GYM
**Horario:** Lunes a Viernes de 9:00 a 6:00 pm, modalidad presencial 100%.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.