Bolsa de trabajo Desarrollo organizacional (Recursos humanos) en Lomas de Chapultepec III Sección, Miguel Hidalgo tiempo completo

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Relevancia

Fecha

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EJECUTIVO (A) RH INTERNACIONAL

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Qualitas Compañía de Seguros enÁlvaro Obregón, CDMX

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Desarrollo organizacional

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

¿Te gustaría pertenecer a la compañía líder en seguro automotriz?

¡Buscamos Talento!

EJECUTIVO (A) RH INTERNACIONAL

Quálitas aseguramos Autos, Cuidamos Personas

Propósito principal:

Coordinar la ejecución oportuna y adecuada de los proyectos institucionales de la Dirección de Recursos Humanos en las Operaciones Internacionales, trabajando en conjunto con las representantes de RRHH Internacional para implementar programas de atracción, desarrollo y retención de talento. Estas iniciativas deberán enfocarse en promover el bienestar del personal, con el objetivo de unificar procesos y fortalecer la identificación con la cultura y el ADN Quálitas en cada país

Requisitos:

Ing. Industrial / Licenciatura Económico – Administrativa (Concluida)
Excel intermedio
Experiencia administración de seguros
Solución de Problemas

Responsabilidades:

Ejecutar los planes de trabajo de los diferentes proyectos establecidos por la Dirección General Adjunta, Dirección de Atención Operativa México e Internacional, así como la Dirección de Recursos Humanos en las Operaciones Internacionales; con la finalidad de asegurar el cumplimiento de estos en los tiempos establecidos.
Coordinar en conjunto con cada representante de RRHH de las Operaciones Internacionales, las iniciativas enfocadas en el bienestar de los colaboradores, implementando diversos proyectos que coadyuven a la atracción, desarrollo y retención de personal.
Establecer relaciones de confianza con los colaboradores de las diferentes Operaciones Internacionales, brindando seguimiento de su desempeño y desarrollo dentro de la compañía; con la finalidad de atender a sus requerimientos e inquietudes, así como asegurar la retención del talento.
Coordinar, en conjunto con las representantes de Recursos Humanos de las Operaciones Internacionales, las iniciativas definidas por la Gerencia de RRHH y Proyectos Internacional para promover un ambiente laboral saludable. Dar seguimiento a los planes de acción establecidos, con el objetivo de favorecer un clima organizacional positivo y alineado a los objetivos de la compañía.
Coordinar iniciativas encaminadas a la capacitación y desarrollo del personal, supervisando los programas implementados en sus diferentes fases, con el fin de optimizar el rendimiento actual y/o futuro del personal (desarrollo de competencias) que contribuyan a la obtención de resultados en las áreas de las Subsidiarias Internacionales.
Vigilar la aplicación de prestaciones y beneficios a los cuales tienen derecho el personal de las Operaciones Internacionales, supervisando la aplicación de las legislaciones y leyes contractuales de cada país; con la finalidad de asegurar los intereses del personal y la compañía.
Coordinar la actualización de procedimientos y políticas de Recursos Humanos en las compañías Operaciones Internacionales, coordinando la revisión y mejora de estos por los diversos medios (tendencias de mercado, mejores prácticas de RRHH, autoridades regulatorias, recomendaciones de Auditoría/Procesos, entre otros); para adecuar las prácticas internas a las necesidades de la compañía.
Coordinar la interacción entre los diferentes departamentos de la Dirección de Recursos Humanos y las representantes de RRHH de las Operaciones Internacionales, organizando actividades para la correcta interacción entre las partes; con la finalidad de coadyubar a la consecución de proyectos.
Reportar a la Gerencia RH y Proyectos Internacionales los avances de los proyectos y las posibles áreas de oportunidad detectadas en materia de Recursos Humanos, realizando sesiones semanales; con la finalidad de atender las posibles desviaciones que se puedan presentar.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo según experiencia
Prestaciones de Ley y superiores (Vacaciones 10 días,30 días de aguinaldo, SV, PTU, convenios con gimnasios, becas escolares, universidad interna, entre otras)
100% nomina
Contratación directa con la empresa
Atención psicológica para colaboradores
Plan de carrera
Horario: lunes a viernes de 08:30am – 6:30 pm
Zona de trabajo: San Jerónimo, CDMX

?En nuestra empresa estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades, respetando la diversidad de las personas, somos incluyentes y valoramos el talento”

“En nuestra empresa no realiza pruebas de embarazo ni VIH”

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20641280

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