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Hace 1 sem
Lider Gestión del Cambio RH/ Change Management
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Volaris en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
¡Únete a la gran Familia Volaris como Lider Gestion Cambio RH!
Nosotros:
En Volaris nos importa llegar más lejos y buscar siempre el cómo sí… sin perder de vista la forma de llegar a los resultados que nos ubican donde hoy estamos. Todos estamos a bordo y en la misma dirección para volar más alto… pertenecemos, colaboramos y somos la Familia que ha revolucionado la aviación.
¡Desde el 2019 somos la aerolínea No.1 en México! Hoy en día operamos más de 180 rutas en 7 países de Norte, Centro y Sudamérica. Buscamos trascender al crear y vivir las mejores experiencias de viaje… ¡Queremos pintar el cielo de morado!
El puesto:
Como Lider Gestion Cambio RH serás responsable de liderar y facilitar la transformación organizacional mediante la implementación de estrategias de gestión del cambio, desarrollo de liderazgo y cultura organizacional, que fomenten la innovación, la colaboración y el crecimiento con el fin de impulsar el logro de los objetivos estratégicos de la Institución.
¿Qué buscamos?
· Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Ing. Industrial, o afines (Deseable).
· Mas de 2 o 3 años de experiencia en puestos similares; Líder Gestión del Cambio, Especialista Sr Gestión del Cambio, Líder People Partner o afines (Deseable).
· Conocimiento general en procesos de Recursos Humanos (Compensaciones y beneficios, Capacitación, Reclutamiento, Cultura)Experiencia avanzada en Office/Power Point, para realizar presentaciones.
· Paqueteria Office avanzado (Excel y Power Point)
· Herramientas de Business Intelligence, como PowerBI (deseable)
· Certificaciones en Change Practitioner o Change Management (deseable).
· Nivel de Inglés intermedio (indispensable).
¿Cuáles son las funciones?
· Liderar iniciativas estratégicas de cambio alineadas con movimientos estructurales clave.
· Comunicación y stakeholder management.
· Liderazgo y mentoría a Embajadores.
· Diagnóstico y mejora continua de procesos de Recursos Humanos y Talento.
Si te interesa y cumples con los requisitos ¡No dejes pasar esta oportunidad, te estamos esperando!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20641206