Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Universitario con título en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o carreras afines.
• Conocimientos en análisis de datos (Excel intermedio).
• Experiencia mínima de 2 años en roles relacionados con desarrollo organizacional, plantillas de reemplazo y evaluación de colaboradores internos.

Responsabilidades del puesto

• Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con clima laboral, encuestas de satisfacción y otros indicadores de gestión del talento.
• Brindar soporte en la elaboración de informes y presentaciones para la toma de decisiones.
• Realizar mapeo de talento y plantillas de reemplazo.
• Aplicar metodologías para evaluación de desempeño potencial, por indicadores y 360
• Contribuir al seguimiento de programas de desarrollo de talento.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de 18000 a 20000.
• Vales de despensa mensual.
• Prestaciones de ley.
• Fondo de Ahorro.
• Caja de ahorro.
• Descuentos preferenciales.
• GYM

**Horario:** Lunes a Viernes de 9:00 a 6:00 pm, modalidad presencial 100%.