Buscamos un/a Coordinador/a de Desarrollo Organizacional- Retail que lidere proyectos estratégicos enfocados en fortalecer la cultura organizacional, impulsar la gestión del cambio y fomentar el aprendizaje continuo dentro de la empresa.
Responsabilidades
Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional alineados a la estrategia de negocio.
Coordinar iniciativas de gestión del cambio, cultura y clima organizacional.
Implementar y dar seguimiento a herramientas de evaluación de talento (Nine Box, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima, etc.).
Elaborar diagnósticos organizacionales y proponer planes de acción con base en datos.
Diseñar e impartir programas de capacitación y desarrollo de liderazgo.
Dar seguimiento a indicadores de talento y proponer mejoras continuas.
Presentar reportes ejecutivos en Excel avanzado para la toma de decisiones.
Gestion de eventos de integración, temporalidad y fin de año.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Comunicación o afín.
Experiencia mínima de 3 años en Desarrollo Organizacional y Capacitación.
Dominio de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, dashboards).
Conocimiento y manejo de la metodología Nine Box para gestión del talento.
Experiencia en gestión del cambio, cultura organizacional y metodologías de aprendizaje.
Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.