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Trabajos de Recursos humanos y Desarrollo organizacional | Ver en OCC

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Consultor In Plant

$18,000 - $20,000 Mensual

Vacante: Consultor Inplant Reclutamiento Giro Alimentos/Operativo Sueldo: $18,000-$20,000 libres mensuales (esquema mixto) Prestaciones: De ley + laptop empresarial Horario: Lunes a viernes de ...

  • Prestaciones de ley
  • Plan de crecimiento personal y laboral
QCH S A P I DE CV
Monterrey, N.L.
Bolsa de trabajo QCH S A P I DE CV

Gerente de recursos humanos

$50,000 - $60,000 Mensual

Acerca de la empresa O&R Business Partner es una firma de Consultoría en desarrollo organizacional y atracción de talento con 10 años de experiencia en el mercado local y nacional. Especializada ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
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Querétaro, Qro.
Bolsa de trabajo María Isabel Cristina Rocha Mier

HR Business Partner | Generalista de RH

$20,000 - $25,000 Mensual

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Empresa confidencial
San Pedro Garza García, N.L.

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LÍDER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Sueldo no mostrado por la empresa

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INOCUIDAD ALIMENTARIA
Culiacán, Sin.
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Hace 1 mes

Consultor In Plant

$18,000 - $20,000 Mensual

QCH S A P I DE CV en
Empresa verificada
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Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Plan de crecimiento personal y laboral

Descripción

Vacante: Consultor Inplant

Reclutamiento Giro Alimentos/Operativo


Sueldo: $18,000-$20,000 libres mensuales (esquema mixto)

Prestaciones: De ley + laptop empresarial

Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 10:00 a.m. a 1:00 p.m.

Objetivo:

Implementar procesos clave de Recursos Humanos directamente en instalaciones del cliente para mejorar estabilidad operativa, reducir rotación, asegurar cumplimiento normativo y profesionalizar el área de RH.

Perfil buscado:


Licenciatura en Psicología, Administración o afín (titulado preferente)


5 años de experiencia en RH como generalista


Dominio en reclutamiento operativo y administrativo


Conocimiento en LFT, IMSS, desarrollo organizacional y cultura laboral


Deseable experiencia en empresas sin estructura de RH


Excelente presentación, autonomía y actitud de servicio


Edad entre 28 y 40 años


Automóvil propio y disponibilidad de traslado dentro de la ciudad

Funciones principales:


Diagnóstico organizacional y propuesta de mejora


Ejecución de procesos de reclutamiento y cumplimiento legal


Reporteo continuo al cliente y consultoría


Capacitación en liderazgo y cultura organizacional


Implementación de estrategias de retención y clima laboral

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20582002