Requisitos:

1. Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
2. Experiencia: Mínima de 3 a 5 años como Gerente de marca.
3. Inglés: 90% indispensable
4. Paquetería: Office (Excel avanzado indispensable).
5. Desarrollo de productos / innovación (experiencia en industria de moda / textil un plus)
6. Brand Management
7. Gestión del portafolio (Portfolio Management)
8. Experiencia en la industria textil o de moda deseable.
9. Conocimiento en el área comercial y Trade Marketing

Actividades a realizar:

1. Desarrollo y construcción de marcas (definición de posicionamientos, targets, arquitectura de marca, diseño de empaques, campañas 360°)
2. Desarrollo de estrategias de comunicación (online & offline) para las marcas
3. Experiencia manejando medios de la mano de la agencia
4. Liderar y gestionar agencias (Publicidad, redes sociales, diseño, digital, PR investigación de mercados)
5. Liderar la agenda de Consumer Insights de las marcas.
6. Proponer y desarrollar la estrategia de producto para las temporadas y propuestas de producto de las marcas para los diferentes canales / clientes.
7. Trabajar en conjunto con el área de Merchandising y R&D para definir productos en función de las tendencias del mercado y necesidades del cliente.
8. Trabajar de la mano con Ventas y Trade Marketing para el logro de los objetivos.
9. Buscar y desarrollar nuevas oportunidades en el mercado.
10. Desarrollar recomendaciones de lanzamiento de producto, proyecciones financieras etc.
11. Análisis de factibilidad, de competencia, estudios de mercado y sumarios para nuevos productos.
12. Responsable del P&L de la(s) marca(s). Cumplimiento de objetivos de venta, rentabilidad de la marca, market share. .
13. Monitorear el desempeño de los productos y establecer planes de acción para asegurar que entrega la venta y rentabilidad esperada.
14. Identificar, crear, desarrollar, implementar, persuadir y monitorear las estrategias de Branding y conceptos de experiencia de consumo de las marcas de la división.
15. Análisis de información externa e interna para mejorar a través de la innovación de productos.
16. Control del presupuesto de las marcas.
17. Entendimiento de estados de resultados; control y visión estratégica del P&L de su categoría y las marcas.
18. Definir y optimizar portafolio de productos resurtibles
19. Analizar las tendencias y tecnologías clave del producto, con el fin de contribuir activamente en desarrollo de nuevos productos.
20. Garantizar que el plan de desarrollo de nuevos productos de acuerdo a los objetivos de crecimiento, supervisado las estrategias de ventas, con continuas revisiones para el cumplimiento de objetivos de crecimiento.
21. Implementar estrategias de fijación de precios frente a la competencia y los puntos de referencia financieros para garantizar que se cumplan los objetivos de rentabilidad así como la segmentación adecuada por canal.