Diseñar, implementar y supervisar estrategias de marketing que fortalezcan la imagen de la empresa, incrementen su presencia en el mercado y apoyen el crecimiento comercial, adaptando campañas y acciones a los sectores de comedores industriales, facilities management y clientes con enfoque retail.
Funciones principales
Diseño y ejecución de estrategias de marketing para posicionar la marca y sus servicios en el mercado B2B.
Desarrollo de campañas publicitarias y materiales comerciales para licitaciones, presentaciones corporativas y propuestas de valor.
Gestión de marca corporativa, asegurando consistencia en identidad visual, mensajes y tono comunicacional.
Investigación y análisis de mercado, detectando oportunidades en comedores industriales, facilities management y retail.
Gestión de canales digitales (web, redes sociales, email marketing) y coordinación con agencias externas.
Organización de eventos corporativos y activaciones comerciales, así como soporte a ferias y exposiciones.
Colaboración con el área comercial para diseñar estrategias de atracción de clientes y soporte a procesos de licitación.
Monitoreo de KPIs de campañas y análisis de retorno de inversión (ROI).
Innovar en propuestas de valor y formatos de comunicación, integrando tendencias de marketing y customer experience.
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración o afín. (Deseable posgrado o especialidad en marketing digital o gestión comercial).
Experiencia:
Mínimo 5 años en posiciones de marketing, preferentemente en servicios, retail o B2B.
Experiencia demostrable en desarrollo de estrategias para comedores industriales, facilities management o industrias relacionadas.
Conocimientos:
Marketing digital y tradicional.
Branding y gestión de identidad corporativa.
Análisis de mercado y competencia.
Estrategias comerciales y de fidelización.
Herramientas de diseño y análisis (Google Analytics, CRM, plataformas publicitarias).
Habilidades y competencias
Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
Innovación y creatividad en campañas.
Capacidad de negociación y comunicación persuasiva.
Organización y gestión eficiente de proyectos.
Alta adaptabilidad a entornos dinámicos y de alta demanda.
Condiciones de trabajo
Disponibilidad para viajar ocasionalmente a unidades y eventos.
Trabajo en modalidad presencial o híbrida según necesidad.
Colaboración directa con Dirección General, Comercial y Operaciones.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.