Somos una empresa líder en el transporte. Nos destacamos por nuestra excelencia operativa, innovación y compromiso con la satisfacción del cliente. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
REQUISITOS:
Escolaridad: preparatoria, carrera técnica en mecánica automotriz, deseable ingeniería.
Experiencia: 3 años comprobables (indispensable), en administración de flota propia, mecánica en general, proveedores de autopartes y de seguros.
Conocimientos extras: Manejar unidades de 3.5 toneladas, disel y gas.
Paquetería: Excel intermedio y Office en general.
Género: indistinto.
Conocimientos: En mantenimientos preventivos y correctivo, documentación en regla de las unidades, pólizas, trato con talleres, uso de herramientas mecánicas y eléctricas, manejo a la defensiva, siniestros e incidentes viales, GPS y sistemas de seguridad de rastro y monitoreo.
Viaja: Ocasionalmente.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Garantizar que la flota cuente con toda la documentación vigente y que cada operador la conozca.
Gestionar las multas, incidencias, siniestros en la base de datos y/o bitácoras. Con el objetivo de analizar la causa raíz a fin de tomar acciones inmediatas.
Garantizar la disposición oportuna de unidades, asegurando que cada operador reciba las mismas con cartas responsivas y check list.
Gestionar costos, consumos y asignación de tarjetas de gasolina.
Elaboración de KPI´S (incidencias y siniestros, flota disponible, tiempo de respuesta, consumo de combustible y rendimiento, etc).
Supervisar las pruebas de manejo de los operadores.
Gestionar auditorias con los clientes y campañas de mantenimiento de acuerdo con los requerimientos y procesos de los clientes.
Manejo de personal a cargo.
Control de flotilla vehicular (unidades de reparto caja seca, y refrigerados) mantenimiento preventivo-correctivo. gestoría vehicular (alta de unidades, verificaciones, tenencias, baja de unidades, subastas) Abastecimientos de refacciones, manejo de almacenes propios y consigna. Reportes, control de presupuesto, análisis de averías.
HABILIDADES:
Negociación.
Comunicación.
Sentido de urgencia.
Toma de decisiones.
SALARIO:
$12,000 a $15,000
Prestaciones de ley.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.