Exitosa empresa del sector construcción e ingeniería, reconocida por su participación en proyectos de gran relevancia a nivel nacional, busca por crecimiento y expansión, un Gerente de ingeniería.

Zona de trabajo: CDMX, delegación Benito Juárez

Requisitos:

• Ingeniero Civil, Arquitecto, Ingeniero Industrial,
• Ingeniero electromecánico, o carrera a fin.
• Especialidad o Maestría en ingeniería (deseable)
• Idioma Ingles (deseable)

Experiencia profesional:

• Mínimo 15 años

Experiencia en funciones similares

• Mayor a 5 años

Haber participado en procesos de:

• ?Construcción de obra de infraestructuras de gran tamaño.
• Planificación y programación de obras de infraestructura.
• Desarrollo de metodologías de diseño.
• Documentación de toma de decisiones.
• Documentación de trabajos adicionales, ordenes de trabajo y de cambio

Dominio de:

• ?Análisis y toma de decisiones técnicas.
• Gestión y dirección de equipos de trabajo de alto desempeño.
• Planificación.
• Innovación en los diseños.
• Delegación de responsabilidades y tareas.
• Defensa del diseño.
• Adaptabilidad a las circunstancias.

Responsabilidades principales:

• Liderar el área de ingeniería.
• Responsable de la dirección y ejecución de los diseños y proyectos.
• Estructuración, organización, desarrollo y consolidación del área de ingeniería.
• Entregar en tiempo, calidad y costo los diseños y proyectos del área.
• Realización de los trabajos conforme al Sistema de Gestión Integral de la organización.

Funciones generales del Puesto:

Liderar el área de ingeniería a través de la gestión y dirección de los jefes de especialidad, especialistas y

equipo de ingenieros, en la toma de decisiones para solución de los requerimientos técnicos de los

proyectos que se desarrollan, fundamentándolas en conceptos de constructibilidad, sostenibilidad,

sustentabilidad, seguridad, funcionabilidad y economía, mediante el ejercicio de máxima responsabilidad y

participación en:

• Todos los ciclos de vida del proyecto, desde la detección de la oportunidad, factibilidad, planificación, control, diseño, ejecución, puesta en operación y cierre.
• Gestión de la generación, incremento, valoración, transmisión y resguardo del conocimiento técnico.
• Diseño, mejora y perfeccionamiento de los métodos, procesos y técnicas de diseño y ejecución de proyectos.
• Selección, implantación y desarrollo de metodologías de trabajo.
• Implementación de herramientas y plataformas tecnológicas de diseño.
• Detección, selección, formación, promoción y desarrollo de talento técnico.
• Creación, formación, desarrollo constante y sostenible de equipos técnicos altamente calificados.
• Mejora, estandarización y actualización de procesos.
• Gestión de las comunicaciones entre especialidades técnicas, tanto propias como de otros involucrados.
• Actualización, restructuración y adaptabilidad del área de ingeniería, de conformidad con los tiempos y requerimientos de los proyectos.
• Diseño del plan de desarrollo del área, en alineación con el plan estratégico de la empresa.
• Cumplimento de la normativa técnica con enfoque prioritario en calidad, seguridad, viabilidad técnica, respeto ambiental y eficiencia económica.
• Proceso integral del diseño: análisis, definición de requerimientos, valoración de alternativas, determinación de la más viable, desarrollo, validación y verificación.
• Integración y gestión de lecciones aprendidas.

Funciones particulares:

• Dirigir y liderar el área de ingeniería.
• Planificar.
• Identificar y definir los criterios del diseño.
• Cumplir con la normativa de diseño.
• Dirigir y controlar el proceso del diseño.
• Ajustar los procesos para dar cumplimento a los plazos.
• Asegurar la calidad y entregables del diseño.
• Mejora y eficiencia de procesos
• Formar, mentorizar y desarrollar a los colaboradores del área.
• Proponer, analizar y aprobar las soluciones técnicas.
• Decidir y defender las soluciones técnicas y constructivas aplicadas a los diseños.
• Realizar y verificar los procesos chequeo cruzado.
• Solucionar las interfaces dentro del diseño.
• Planificar y programar las obras relacionadas al diseño.
• Especificar las características de los elementos y conceptos del diseño.
• Cuantificar y definir las unidades de medida de los elementos y conceptos que forman el diseño.
• Valorar por ratios la inversión que requieren las obras diseñadas.

Ofrecemos:

• Sueldo mensual (negociable según experiencia)
• Sueldo 100% nominal
• Contrato directo con la empresa
• Horario: Tiempo completo de lunes a sábado (contar con disponibilidad de horario)
• Prestaciones superiores a las de la ley