Objetivo del puesto

Asegurar la implementación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de la calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, alineados a los objetivos de la empresa, al cumplimiento de la normatividad vigente (ISO, NOM, SEMARNAT, STPS, clientes) y a la mejora en la productividad y cultura organizacional.

Responsabilidades principales

Gestión de la Calidad (SGC)

• Implementar y mantener el sistema ISO 9001 u otros estándares aplicables.

• Elaborar, actualizar y controlar procedimientos, instructivos y registros.

• Monitorear indicadores de calidad (rechazos, reprocesos, quejas de clientes, auditorías).

• Coordinar auditorías internas y externas.

Seguridad e Higiene

• Desarrollar y supervisar el programa de seguridad industrial y salud ocupacional.

• Asegurar el cumplimiento de las NOM-STPS (ej. NOM-017, NOM-030, NOM-035).

• Coordinar brigadas de emergencia, simulacros, capacitación en EPP y seguridad en máquinas.

• Investigar incidentes y accidentes laborales, asegurando acciones correctivas.

Medio Ambiente

• Monitorear cumplimiento con NOMs ambientales (manejo de residuos, emisiones, descargas).

• Gestionar bitácoras de residuos peligrosos y no peligrosos.

• Implementar planes de reducción de consumo energético y emisiones.

• Coordinar auditorías ambientales y relación con autoridades (SEMARNAT, PROFEPA).

Gestión Integrada

• Consolidar en un solo sistema los requisitos de Calidad + Seguridad + Ambiente.

• Administrar el ciclo de mejora continua (PHVA).

• Capacitar al personal en cultura de calidad, seguridad y ambiente.

• Presentar reportes mensuales de indicadores a la Dirección.

Perfil requerido

Formación académica: Ingeniería Industrial, Ambiental, Química, en Polímeros o afín.

Experiencia: 3 a 5 años en sistemas de gestión de calidad y/o seguridad e higiene industrial.

Conocimientos técnicos:

- Normas ISO 9001, 14001 y 45001.

- NOMs de STPS (Seguridad, salud y condiciones de trabajo).

- NOMs ambientales (SEMARNAT, manejo de residuos, emisiones).

- Metodologías de auditoría interna.

Habilidades:

- Liderazgo e influencia transversal.

- Análisis de riesgos y mejora continua.

- Comunicación clara y didáctica para capacitar personal operativo.

- Organización y manejo de indicadores (Excel, Power BI deseable).